Podinspektor/podinspektorka/ds. infrastruktury drogowej i energetyki

Zakres obowiązków

Umowa o pracę na czas określony

Wymagania

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Uprawnienia: Prawo jazdy kat. B
• Inne wymagania: pracodawcy:
• Obywatelstwo polskie, lub spełnienie wymogów określonych w art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych,
• Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• Doświadczenie zawodowe :
• dwa lata stażu pracy w tym pół roku w administracji publicznej,
• Nieposzlakowana opinia,
• Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku.
• Znajomość i umiejętność stosowania w praktyce przepisów z zakresu drogownictwa: ustawy o drogach publicznych, prawo o ruchu drogowym, Prawo energetyczne, Ustawa o efektywności energetycznej,

Ustawa o odnawialnych źródłach energii (OZE); znajomość ustawy o samorządzie gminnym; Kodeksu postępowania administracyjnego; Ustawy Kodeks cywilny, ustawy o pracownikach samorządowych oraz ustawy o Prawo Zamówień Publicznych oraz Ustawy Prawo budowlane, prawo geodezyjne i kartograficzne.

• Mile widziane doświadczenie w pracy w jednostce samorządu terytorialnego na stanowisku związanym z drogami oraz energetyką.
• Umiejętność korzystania z przepisów prawa;
• Umiejętność czytania map i planów;
• Umiejętność redagowania pism;
• Samodzielność, dokładność, rzetelność,
• Odpowiedzialność, komunikatywność,
• Doskonała orientacja w terenie oraz dobra pamięć,
• Biegła znajomość obsługi komputera, znajomość pakietu MS Office (WORD, EXCEL).
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Oferujemy

• Wynagrodzenie brutto: od 5 030 do 6 700 PLN
• Opis wynagrodzenia: 1. Wynagrodzenie zasadnicze w przedziale od 5030 zł do 6700 zł

(Zarządzenie nr 27/2026 Wójta Gminy Jonkowo z dnia 13 lutego 2026 roku, Zarządzenie nr 63/2026 Wójta Gminy Jonkowo z dnia 17 marca 2026 roku w sprawie zmiany regulaminu wynagrodzenia; Zarządzenie Nr 90 z dnia 29 kwietnia 2026 roku w sprawie zmiany regulaminu Wynagradzania Pracowników Urzędu Gminy Jonkowo );

• Dodatek specjalny zgodnie z Regulaminem Wynagradzania Pracowników Urzędu Gminy Jonkowo (Zarządzenie nr 27/2026 Wójta Gminy Jonkowo z dnia 13 lutego 2026 roku, Zarządzenie Nr 63/2026 z dnia 17 marca 2026 roku w sprawie zmiany regulaminu Wynagradzania

Zarządzenie Nr 90 z dnia 29 kwietnia 2026 roku w sprawie zmiany regulaminu Wynagradzania Pracowników Urzędu Gminy Jonkowo ); 3.Dodatek za wieloletnią pracę tzw. stażowe (od 5% do 20%); 4.Nagroda jubileuszowa - zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych; 5.dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka - zgodnie z ustawą o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej; 6.Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych oraz Kasa Zapomogowo-Pożyczkowa.

• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną