Podinspektor/Podinspektorka w Referacie Gospodarki Komunalnej, Handlu i Rolnictwa

Zakres obowiązków

Zgodnie z ogłoszeniem o naborze Or. 2110.18.2026 z dnia 05.11.2026 r.

• Prowadzenie spraw związanych z utrzymaniem i zarządzaniem cmentarzami komunalnymi, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
• Prowadzenie spraw z zakresu rolnictwa, w tym dotyczących szacowania szkód w

gospodarstwach rolnych oraz współpraca z właściwymi organami i instytucjami w tym zakresie.

• Prowadzenie postępowań administracyjnych dotyczących usuwania drzew i krzewów,

w tym przygotowywanie projektów decyzji administracyjnych oraz niezbędnej dokumentacji.

• Prowadzenie spraw związanych z ustalaniem administracyjnych kar pieniężnych za

naruszenie przepisów dotyczących usuwania drzew lub krzewów bez wymaganego zezwolenia, z naruszeniem warunków zezwolenia lub w innych przypadkach określonych przepisami prawa.

• Planowanie, organizowanie i koordynowanie działań związanych z pielęgnacją,

utrzymaniem i ochroną drzewostanu oraz krzewów na terenie miasta, w tym planowanie i koordynowanie nasadzeń drzew, krzewów oraz innych roślin na terenach miejskich.

• Przygotowywanie projektów uchwał Rady Miasta oraz innych dokumentów, zarządzeń, pism i materiałów związanych z zakresem prowadzonych spraw.
• Sprawowanie bieżącego nadzoru nad utrzymaniem i funkcjonowaniem tężni solankowej oraz fontanny miejskiej, w tym koordynowanie prac konserwacyjnych i utrzymaniowych.
• Przygotowywanie dokumentacji niezbędnej do udzielania zamówień publicznych, w

szczególności opisu przedmiotu zamówienia, szacunkowej wartości zamówienia oraz kryteriów oceny ofert.

• Przygotowywanie i prowadzenie postępowań o udzielenie zamówień publicznych o

wartości poniżej 170 000 zł netto, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz wewnętrznymi regulacjami Urzędu Miasta.

• Współpraca z referatami Urzędu Miasta, miejskimi jednostkami organizacyjnymi, instytucjami, wykonawcami oraz innymi podmiotami w zakresie realizowanych zadań.
• Sporządzanie sprawozdań, zestawień, analiz i innych dokumentów związanych z

realizacją powierzonych obowiązków.

• Wykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonych, mieszczących się w

zakresie działania referatu i zajmowanego stanowisku

Wymagania

wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Pracownik biurowy język obcy - polski, w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły

I. Wymagania niezbędne

• obywatelstwo polskie;
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
• brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane

z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

• nieposzlakowana opinia;
• wykształcenie wyższe;
• co najmniej 2-letni staż pracy w administracji samorządowej;
• znajomość przepisów prawa niezbędnych do wykonywania zadań na stanowisku, w szczególności a) Kodeksu postępowania administracyjnego, b) ustawy o ochronie przyrody, c) ustawy o cmentarzach i chowaniu zmarłych;
• umiejętność analizowania i stosowania przepisów prawa oraz przygotowywania decyzji administracyjnych i pism urzędowych;
• umiejętność planowania i organizowania pracy oraz terminowej realizacji powierzonych zadań;
• umiejętność obsługi komputera, w tym: systemu operacyjnego Windows, programu Microsoft Word, programu Microsoft Excel.

II. Wymagania dodatkowe

• znajomość zasad funkcjonowania administracji samorządowej oraz przepisów:

a) ustawy o samorządzie gminnym; a) ustawy o ochronie gruntów rolnych i leśnych; b) ustawy o finansach publicznych; c) ustawy prawo zamówień publicznych; d) przepisów o ochronie danych osobowych RODO; e) ustawy o dostępie do informacji publicznej; f) rozporządzenia w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych;

• doświadczenie w prowadzeniu postępowań administracyjnych oraz przygotowywaniu dokumentacji urzędowej,
• umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów, ustalania priorytetów i pracy pod presją czasu;
• komunikatywność, rzetelność, odpowiedzialność oraz umiejętność współpracy.

staż pracy ogółem - lata: 2