Podinspektor / inspektor w wydziale obsługi wspólnej pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawności

Zakres obowiązków

dla jednostek obsługiwanych

a. przygotowanie do zapłaty oraz kontrola terminów płatności dowodów księgowych, b. prowadzenie obsługi rachunków bankowych za pomocą bankowości elektronicznej, c. księgowanie syntetyczne i analityczne zadekretowanych dokumentów, prowadzenie bieżącej ewidencji operacji gospodarczych na elektronicznych nośnikach danych, h. prowadzenie obsługi finansowo-księgowej funduszu świadczeń socjalnych obsługiwanych jednostek, d. sporządzanie bilansu, rachunku zysków i strat oraz zmian w funduszu na podstawie księgi częściowej w zakresie prowadzonych zadań e. sporządzanie obowiązujących sprawozdań budżetowych i finansowych w zakresie prowadzonej ewidencji oraz sprawozdań do GUS i innych instytucji wymaganych przepisami prawa f. uzgadnianie rozrachunków, zaległości, nadpłat g. prowadzenie ewidencji dla celów podatku od towarów i usług, przygotowanie deklaracji cząstkowej VAT, h. wykonywanie innych czynności służbowych zleconych przez przełożonych, związanych z pracą na stanowisku.

Wymagania

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• Inne wymagania: 1. niezbędne:
• obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej oraz innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium RP - dla obywateli z innych państw wymagana jest znajomość języka polskiego potwierdzona dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej;
• posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
• kwalifikacje zawodowe:
• podinspektor:

a) wykształcenie wyższe lub b) wykształcenie średnie i co najmniej 3 - letni staż pracy;

• inspektor:

a) wykształcenie wyższe i co najmniej 3 - letni staż pracy lub b) wykształcenie średnie i co najmniej 5 - letni staż pracy;

• brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe;
• nieposzlakowana opinia;
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku pracy.
• dodatkowe:

a. znajomość obowiązujących aktów prawnych w szczególności: ustawa o samorządzie gminnym, ustawa o pracownikach samorządowych, ustawa o dostępie do informacji publicznej, karta nauczyciela, ustawa o rachunkowości, ustawy o finansach publicznych, Regulamin Organizacyjny Urzędu Miejskiego w Łasku; b. doświadczenie zawodowe w administracji publicznej, w księgowości budżetowej; c. znajomość obsługi programu Vulcan; d. otwartość na doskonalenie umiejętności zawodowych; e. umiejętność pracy w zespole; f. odporność na stres; g. zaangażowanie, inicjatywa, kreatywność, samodyscyplina, dokładność, wysoka kultura osobista;

• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Oferujemy

• Wynagrodzenie brutto: od 2 515 PLN
• Opis wynagrodzenia: wynagrodzenie zasadnicze:
• podinspektor: wg kat. X zaszeregowania od 2 515 zł,
• inspektor: wg kat. XI zaszeregowania od 2 530 zł,

ustalane zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych oraz Regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Miejskiego w Łasku. Ostateczna wysokość wynagrodzenia uzależniona będzie od posiadanych kwalifikacji i doświadczenia zawodowego kandydata. Poza wynagrodzeniem zasadniczym, po spełnieniu odpowiednich warunków, pracownicy mają prawo do: dodatku za wieloletnią pracę, nagrody jubileuszowej, odprawy emerytalno-rentowej, dodatkowego wynagrodzenia rocznego oraz innych dodatków i świadczeń wynikających z Kodeksu pracy lub ustaw szczególnych. Pracownicy mogą mieć przyznane również dodatkowe świadczenia, takie jak: dodatek specjalny, nagroda za szczególne osiągnięcia;

• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną