Podinspektor ds. finansowo-księgowych w Wydziale Planowania i Sprawozdawczości Centrum Obsługi Podatnika (nr ref. UM/9658/2026/COP/ŁKO)

Zakres obowiązków

Główne odpowiedzialności

• kontrola nad prawidłowym i terminowym realizowaniem dochodów,
• kontrola i weryfikacja poprawności dokumentów finansowo-księgowych w zakresie księgowości podatkowej pod względem formalno-rachunkowym.

Charakterystyka pracy

• prowadzenie księgowości podatkowej księgowanie wpłat na poszczególnych kontach podatników, dokonywanie zaliczeń i zwrotów podatku,
• współpraca z podatnikami w uzgadnianiu sald na poszczególnych kontach podatników,
• przygotowywanie danych do sporządzania sprawozdań budżetowych z wykonania dochodów,
• przygotowywanie dokumentów do zgłoszenia wierzytelności podmiotów w upadłości i restrukturyzacji,
• należy znać zagadnienia potrzebne do realizacji zadań oraz akty prawne: ustawa o podatkach i opłatach lokalnych, ustawa o podatku rolnym, ustawa o podatku leśnym, ustawa Ordynacja podatkowa, ustawa o finansach publicznych, ustawa o rachunkowości, ustawa o dochodach jednostek samorządu terytorialnego, ustawa o ustroju miasta stołecznego Warszawy, ustawa o samorządzie gminnym, ustawa o postępowaniu egzekucyjnym w administracji, ustawa Prawo upadłościowe, ustawa Prawo restrukturyzacyjne.

Wymagania

wykształcenie - średnie ogólnokształcące zawód - Księgowy umiejetności - Pakiet MS Office Miejsce pracy: ul. Obozowa 57, piętro 3. Do wejścia głównego od strony ul. Obozowej prowadzą schody. Podjazd jest zlokalizowany przy wejściu od ul. Prymasa Tysiąclecia. Wejścia do pomieszczeń pracy na piętrach wyposażone w samozamykacze oraz w kontrolę dostępu. Na każdym piętrze w budynku szerokość korytarzy, windy oraz toalety dostępne są dla osób z niepełnosprawnościami. Do pomieszczeń pracy można dostać się schodami lub windą. Drzwi pomieszczeń pracy oznaczone są brajlem. Stanowisko pracy: przy komputerze, obsługa urządzeń biurowych, telefoniczna obsługa klienta zewnętrznego, przemieszczanie się wewnątrz budynku oraz poza nim. Data rozpoczęcia pracy do ustalenia z pracodawcą.

Niezbędne wymagania

• obywatelstwo polskie,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• nieposzlakowana opinia,
• umiejętność obsługi komputera, w tym podstawowych programów do edycji dokumentów,
• wykształcenie wyższe I lub II stopnia i minimum rok stażu pracy albo wykształcenie średnie i minimum 4-letni staż pracy,
• powyżej półroczne doświadczenie zawodowe w jednym z wymienionych obszarów: finanse i rachunkowość, finanse publiczne, ekonomia,
• kompetencje: identyfikacja z urzędem, sumienność, komunikacja, współpraca, obsługa klienta zewnętrznego i wewnętrznego.

Dodatkowe wymagania

• wykształcenie wyższe I lub II stopnia w zakresie finansów publicznych,
• powyżej 2-letnie doświadczenie zawodowe w jednym z wymienionych obszarów: finanse i rachunkowość, finanse publiczne, ekonomia.

Wymagane dokumenty

• curriculum vitae (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
• list motywacyjny,
• kopia dokumentu potwierdzającego wymagane wykształcenie,
• kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy,
• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, jeśli zamierzasz skorzystać z uprawnienia do pierwszeństwa w zatrudnieniu,
• oświadczenie o: posiadanym obywatelstwie, pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, posiadaniu nieposzlakowanej opinii, wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb tej rekrutacji.

[!] Odznaczenie w elektronicznym formularzu oświadczeń jest równoznaczne z ich złożeniem.

Aplikowanie możliwe wyłącznie przez System elektronicznej rekrutacji Urzędu m.st. Warszawy e-Rekrutacje: https://erekrutacje-bip.um.warszawa.pl/ Nr ref. ogłoszenia: UM/9658/2026/COP/ŁKO https://erekrutacje-bip.um.warszawa.pl/application/file/553c244e726841b1b593405363ff2a22.pdf

W miesiącu poprzedzającym datę opublikowania ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.

Wynagrodzenie

Pracodawca oferuje

• umowę o pracę,
• dodatek stażowy,
• trzynaste wynagrodzenie,
• nagrody jubileuszowe,
• rozwój zawodowy,
• dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych,
• zapomogi i pożyczki na cele mieszkaniowe,
• szeroką ofertę świadczeń socjalnych dla pracownika i jego rodziny,
• świadczenie z tytułu szczególnych potrzeb wynikających z orzeczenia o niepełnosprawności.