Podinspektor ds. ewidencji ludności w Wydziale Spraw Obywatelskich

Oferta w liczbach

Stawka

od 4 806 zł brutto / mies.

Mediana podobnych ofert

5 564 zł / mies.

ta oferta: -13,6%

Podobne oferty

36

oferty w administracji biurowej · umowa o pracę · Szczecin

Rekrutacja trwa

5 dni

pierwsze wykrycie: 5 listopada 2026

Zmiany widełek

0

bez zmian

Portale

2

Centralna Baza Ofert Pracy, Aplikuj.pl

Podinspektor ds. ewidencji ludności w Wydziale Spraw Obywatelskich (URZĄD MIASTA SZCZECIN, Szczecin): stawka od 4 806 zł brutto / mies., czyli 4 806 zł miesięcznie - 13,6% mniej niż mediana 5 564 zł dla 36 ofert tego typu (oferty w administracji biurowej · umowa o pracę · Szczecin). TXO obserwuje tę rekrutację od 5 dni (pierwsze wykrycie: 5 listopada 2026). Widełki nie zmieniły się od pierwszego wykrycia. Ta sama oferta jest na 2 portalach (Centralna Baza Ofert Pracy, Aplikuj.pl); najwyższa stawka to od 4 806 zł brutto / mies. (Centralna Baza Ofert Pracy).

Stawka na tle rynku

13,6% poniżej mediany podobnych ofert

Porównanie z 36 ofertami: oferty w administracji biurowej · umowa o pracę · Szczecin.

Ta oferta

4 806 zł

Mediana

5 564 zł

Połowa ofert

5 150 - 6 640 zł

Kwoty miesięczne, tak jak podano w ogłoszeniach (brutto albo netto). Stawki godzinowe i roczne przeliczamy na miesiąc.

Ten wakat jest na 2 portalach

To samo stanowisko u tego samego pracodawcy - pokazujemy je jako jedną ofertę.

• Centralna Baza Ofert Pracy ta strona

  URZĄD MIASTA SZCZECIN

  od 4 806 zł brutto / mies.

  Zobacz na Centralna Baza Ofert Pracy (otwiera się w nowej karcie)

• Aplikuj.pl

  URZĄD MIASTA SZCZECIN

  od 4 806 zł brutto / mies.

  Zobacz na Aplikuj.pl (otwiera się w nowej karcie)

Pracodawca nie zmienił widełek od pierwszej publikacji (5 lis 2026). Każdą zmianę zapiszemy tutaj.

Oś czasu rekrutacji

Rekrutacja trwa od 5 dni

teraz na 2 portalach

1. 10 listopada 2026

   Oferta trwa już 5 dni

2. 5 listopada 2026

   Oferta pojawiła się na Centralna Baza Ofert Pracy

   URZĄD MIASTA SZCZECIN

Streszczenie TXO AI

Najważniejsze konkrety z opisu i lista informacji, których pracodawca nie podał - bez języka ogłoszeń rekrutacyjnych.

Bezpłatnie, po zalogowaniu.

1. Czy praca jest stacjonarna, hybrydowa czy zdalna?
2. Jak długi jest okres próbny i na jakich warunkach?
3. Jakie benefity są w pakiecie (opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowania)?

Pokaż streszczenie TXO, a dopiszemy pytania o to, czego w ogłoszeniu brakuje.