P.o. Kierownik/ Kierowniczka Działu Pielęgniarskiego

Zapraszamy do udziału w rekrutacji do roli Kierownika/Kierowniczki Działu Pielęgniarskiego. Poszukujemy osoby, która obejmie odpowiedzialność za zarządzanie zespołem pielęgniarskim oraz organizację pracy Działu Pielęgniarskiego w Centrum Medycznym Medycyny Rodzinnej LUX MED przy ul. Bora-Komorowskiego 6​ we Wrocławiu. Okres zatrudnienia na czas nieobecności aktualnego kierownika.

Jeśli posiadasz doświadczenie w zarządzaniu zespołem, chcesz mieć realny wpływ na jakość opieki nad pacjentami i rozwój zespołu, zapraszamy do aplikowania.

My zadbamy o

• pracę w renomowanej i stabilnej firmie, będącej liderem w swojej branży;
• duże wyzwania zawodowe i samodzielność w działaniu;
• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na czas określony na pełen wymiar etatu;
• niezbędne narzędzia i wdrożenie do pracy;
• dodatkowe benefity (m.in. opieka medyczna, ubezpieczenie szpitalne pełna opieka ubezpieczenie grupowe na życie, dofinansowanie do karty sportowej);
• miłą i przyjazną atmosferę.

Twoją rolą będzie

• zarządzanie podległym personelem;
• odpowiedzialność za sporządzanie grafików dla podległego personelu;
• rekrutacja i szkolenie pracowników oraz współpracowników;
• nadzór nad przestrzeganiem standardów medycznych i jakością świadczeń medycznych realizowanych przez podległy personel;
• odpowiedzialność za infrastrukturę medyczną, zlecanie przeglądów i nadzór nad ich realizacją;
• monitorowanie zapotrzebowania na środki ochrony osobistej i odzieży ochronnej;
• nadzór nad materiałami medycznymi oraz kontrola nad stanem sanitarnym i higienicznym w Centrum Medycznego;
• dbałość o jakość obsługi Pacjentów.

Nasze oczekiwania wobec Ciebie:​

• wykształcenie wyższe, minimum licencjackie; preferowane wykształcenie magisterskie w zakresie pielęgniarstwa lub położnictwa;
• aktualne prawo wykonywania zawodu;
• minimum 5-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze pielęgniarstwa lub położnictwa;
• mile widziane ukończenie kursu kwalifikacyjnego w zakresie Ochrony Zdrowia Pracujących;
• doświadczenie w zarządzaniu zespołem będzie dodatkowym atutem;
• zainteresowanie podjęciem pracy na czas określony, na okres nieobecności obecnego Kierownika;
• dobra znajomość pakietu MS Office