Pielęgniarz/pielęgniarka

Zakres obowiązków

• układanie rozkładu dnia dla dzieci,
• prowadzenie zajęć wychowawczych na podstawie planu zajęć stosownego do wieku i rozwoju dzieci i stymulujące ich prawidłowy rozwój,
• prowadzenie wymaganej dokumentacji,
• dbanie o bezpieczeństwo i odpowiednie przygotowanie dzieci do odpoczynku oraz czuwanie nad jego przebiegiem,
• udzielenie pierwszej pomocy przedmedycznej w uzasadnionych przypadkach,
• wykonywanie codziennych zabiegów pielęgnacyjnych takich jak: mycie, przewijanie, nauka korzystania z nocnika, dbałość o higienę dziecka, ubieranie i rozbieranie dzieci itp.,
• dbałość o estetyczny wygląd sal zabaw i pomieszczeń towarzyszących,
• współpraca z pozostałym personelem żłobka, rodzicami/opiekunami dziecka.

Miejsce pracy: Żłobek Miejski - podległe filie. Praca w pełnym wymiarze czasu pracy od poniedziałku do piątku w przedziale godzinowym 6:00-16:00 (równoważny system pracy). Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę - min. 3 miesiące.

Wymagania

wykształcenie - średnie zawodowe zawód - Pielęgniarka

Wymagania niezbędne

• posiadanie świadectwa lub dyplomu ukończenia szkoły pielęgniarskiej lub położnych oraz posiadanie prawa do wykonywania zawodu pielęgniarki lub położnej na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej,
• posiadanie minimum rocznego doświadczenia w zawodzie pielęgniarki lub położnej,
• posiadanie obywatelstwa polskiego lub posiadanie obywatelstwa krajów Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,
• w przypadku obywateli Unii Europejskiej oraz innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej posiadanie znajomości języka polskiego potwierdzonej dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej,
• posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• kandydat/ka nie jest (przy czym chodzi również o zdarzenia przeszłe) pozbawiony/a władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest zawieszona ani ograniczona,
• kandydat/ka wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku, gdy obowiązek taki został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd,
• kandydat/ka nie był/a skazany/a prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• kandydat/ka nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym,
• kandydat/ka posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku,
• kandydat/ka zna przepisy prawne w zakresie opieki nad dziećmi w wieku do lat 3,
• spełnienie wymagań określonych w art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz.U. z 2008 r. Nr 223, poz. 1458). oraz w ustawie z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (t.j. Dz.U.2025.798) i posiadanie ważnego prawa wykonywania zawodu.

Wymagania dodatkowe

• wysoka kultura osobista, komunikatywność, życzliwość,
• dokładność, punktualność, dobra organizacja i planowanie pracy,
• obowiązkowość, terminowość, odpowiedzialność, cierpliwość, spostrzegawczość,
• kandydat/ka posiada aktualną książeczkę zdrowia do celów sanitarno-epidemiologicznych,
• kandydat/ka posiada umiejętność nawiązania kontaktu z małym dzieckiem,
• kandydat/ka posiada umiejętność obsługi komputera,
• mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku.