Pielęgniarka Naczelna / Pielęgniarz Naczelny - Drawsko Pomorskie

Pielęgniarka Naczelna / Pielęgniarz Naczelny - Drawsko Pomorskie

Kluczowe kompetencje

• Wykształcenie pielęgniarskie i aktualne prawo wykonywania zawodu w Polsce.
• Minimum 3 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem lub organizowaniu opieki w ochronie zdrowia.
• Znajomość zasad funkcjonowania oddziałów i poradni, standardów jakości oraz bezpieczeństwa pacjentów.
• Umiejętność planowania obsad, koordynowania pracy i zapewniania ciągłości świadczeń pielęgniarskich.
• Znajomość przepisów zawodowych, praw pacjenta, dokumentacji medycznej i organizacji pracy.
• Doświadczenie we wdrażaniu procedur, rozwiązywaniu problemów oraz współpracy z kadrą zarządzającą.
• Samodzielność, odpowiedzialność, zdolności przywódcze i umiejętność motywowania personelu.
• Mile widziane studia magisterskie, specjalizacja lub przygotowanie z zarządzania w ochronie zdrowia.

Zakres obowiązków

• Organizowanie i nadzorowanie pracy personelu pielęgniarskiego w oddziałach i poradniach szpitala w Drawsku Pomorskim.
• Planowanie obsad oraz zapewnianie ciągłości i bezpieczeństwa opieki zgodnie z potrzebami komórek organizacyjnych.
• Koordynowanie działań pielęgniarek oddziałowych i współpraca z kierownikami jednostek.
• Nadzorowanie przestrzegania procedur medycznych, standardów jakości, ergonomii i bezpieczeństwa pracy.
• Analizowanie potrzeb kadrowych oraz udział w rekrutacji, wdrażaniu i ocenie pracowników.
• Planowanie szkoleń, identyfikowanie potrzeb rozwojowych i wspieranie doskonalenia kompetencji.
• Monitorowanie jakości świadczeń, analizowanie nieprawidłowości i wdrażanie działań naprawczych.
• Usprawnianie obiegu informacji, organizacji dyżurów i współpracy między oddziałami.
• Współpraca z lekarzami, dyrekcją i administracją przy organizacji opieki nad pacjentami.
• Nadzór nad dokumentacją pielęgniarską oraz aktualizowaniem wewnętrznych procedur.

Oferta

• Forma współpracy: umowa o pracę, umowa zlecenia lub kontrakt B2B.
• Stanowisko kierownicze: wpływ na organizację pracy i standardy opieki pielęgniarskiej.
• Zakres odpowiedzialności: ustalany indywidualnie z uwzględnieniem potrzeb szpitala.
• Organizacja pracy: harmonogram i zasady współpracy uzgadniane indywidualnie.
• Współpraca interdyscyplinarna: kontakt z personelem medycznym, dyrekcją i administracją.
• Rozwój zawodowy: możliwość udziału w szkoleniach i doskonalenia umiejętności zarządczych.
• Warunki finansowe: ustalane indywidualnie odpowiednio do zakresu odpowiedzialności.

Wszystkie aplikacje rozpatrywane są zgodnie z zasadami równego traktowania i równości szans, niezależnie od cech osobistych, narodowości czy przekonań kandydatów. Szczegółowe warunki finansowe, organizacyjne i zakres odpowiedzialności omawiane są podczas rozmowy telefonicznej lub spotkania rekrutacyjnego.