PHP Developer (Regular/Senior)

O projekcie Fundamenty są wylane. Szukamy ludzi, którzy postawią na nich pałac.

Jeśli jesteś developerem/developerką PHP, który od kilku lat siedzi w jednym miejscu, bo „wszędzie jest to samo legacy, tylko gorzej opisane” - ten tekst jest do Ciebie. Nie obiecujemy greenfieldu. Obiecujemy coś rzadszego: dwudziestoletni monolit, który przez ostatnie trzy lata dostał nowe fundamenty. Teraz razem z nami zbudujesz na nich zupełnie nowe rozwiązania dla merchantów IdoSell.

Gdzie trafisz?

IdoSell to platforma SaaS, na której działa ponad 8 tysięcy sklepów internetowych. Rocznie przechodzi przez nią ponad 68 mln transakcji i 22 mld zł GMV. Black Friday to u nas nie kampania marketingowa, tylko coroczny test obciążeniowy na produkcji - kod, który napiszesz, w listopadowy piątkowy wieczór będzie obsługiwał realne zamówienia tysięcy merchantów.

Co zmieniło się przez ostatnie trzy lata?

Nie opowiadamy, że „jesteśmy w trakcie transformacji”. Większość pracy jest już za nami:

• Nowe CI/CD, testy automatyczne i standardy kodowania egzekwowane w pipeline, a nie w code review „z dobrej woli”
• Nowe API w standardzie OpenAPI z architekturą middleware'ową
• Pełna separacja frontendu od backendu - każdy nowy front to React na naszym design systemie, rozmawiający z backendem wyłącznie po API
• Pełny monitoring produkcji na ELK z narzędziami do pomiaru i debugowania tego, co dzieje się pod obciążeniem

Teraz zaczyna się budowanie - i do tego potrzebujemy więcej rąk.

Rekrutacja jest realizowana dla spółki IAI S.A., która należy do IAI Group.

Co dostajesz?

• Jawne wynagrodzenie i wybór formy współpracy - umowa o pracę lub B2B
• MacBooka, licencję PhpStorm i licencję Claude.ai (Desktop + Code)
• Pracę hybrydową w Szczecinie - 3 dni w tygodniu w biurze, 2 dni z domu
• Nowoczesne biuro w Piastów Office Center
• Sprawny zestaw narzędzi: Git na Bitbuckecie, projekty w Jirze, komunikacja w Teams (MS365)
• Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy
• W zależności od formy współpracy - pakiet benefitów na preferencyjnych warunkach, w tym prywatną opiekę medyczną Medicover
• 2 dni extra urlopu w ciągu roku
• Sklep za 1 zł!
• Nieformalną i przyjazną atmosferę pracy

Dlaczego to oferta dla Ciebie?

Bo większość ofert „senior PHP” to albo greenfield startupu, który za rok może nie istnieć, albo utrzymanie czegoś, czego nikt nie chce ruszać. U nas dostajesz trzecią opcję: system o dużej skali i realnym wpływie na biznes tysięcy firm, fundamenty, których nie musisz wylewać sam, i zespół, w którym refactoring nie jest osobnym projektem „na kiedyś”, tylko stałym elementem każdego zadania. Zostaje postawić ściany.

Zakres obowiązków

• Realizacja krótkich, dobrze wyspecyfikowanych projektów w core IdoSell - modułach panelu administracyjnego, z którego merchanci prowadzą sprzedaż na co dzień
• Refactoring legacy w parze z testami jednostkowymi i funkcjonalnymi - nie dlatego, że tak wypada, ale po to, by każda kolejna iteracja była tańsza
• Zostawianie kodu bardziej modularnym, niż go zastałeś - to nasza zasada przy każdej zmianie
• Pisanie backendu w vanilla PHP 8.2+ z parametryzowanymi zapytaniami do MySQL - bez ORM-a i bez frameworka, który myśli za Ciebie
• Okazjonalne składanie prostych ekranów z gotowych komponentów React - nie szukamy fullstacka, tylko backendowca, który nie boi się JSX-a
• Praca z nowym API w standardzie OpenAPI i bliska współpraca z Tech Leadem, Product Managerami oraz QA

Wymagania

Szukamy osób na poziomie Regular i Senior. Liczy się dla nas

• Min. 3 lata komercyjnego doświadczenia w tworzeniu oprogramowania
• Dobra znajomość PHP 8.2+ i programowania obiektowego (OOP)
• Doświadczenie z MySQL - swoboda w pisaniu zapytań bez wsparcia ORM-a
• Praktyka w pisaniu testów w PHPUnit
• Umiejętność pracy z API (REST, OpenAPI) i Gitem
• Angielski na poziomie swobodnego czytania dokumentacji
• Analityczne myślenie i umiejętność zbierania wymagań
• To nie jest praca zdalna - szukamy osób gotowych do pracy w naszym biurze w Szczecinie
• Mile widziane: PhpStorm, Symfony, RabbitMQ
• Mile widziana praca z LLM - każdy w zespole ma licencję Claude (Desktop + Code) i używamy jej do realnej roboty, nie do demo
• Mile widziana znajomość Dockera i konteneryzacji

Do jakiego zespołu dołączysz?

Nie budujemy od zera osobnego zespołu pod ten nabór. Dołączysz do jednego z istniejących zespołów core - takiego, który zna kod, kontekst i swoich merchantów. Każdy zespół ma Tech Leada odpowiedzialnego za architekturę i jakość oraz Team Leada, który jako mentor przeprowadzi Cię przez wdrożenie. Pierwszych projektów nie dostaniesz w próżni.

Oferujemy

• Sport subscription
• Training budget
• Private healthcare
• Small teams
• Free coffee
• Playroom
• Free snacks
• Free beverages
• In-house trainings
• No dress code
• Modern office

Etapy rekrutacji

• Krótko i konkretnie - jeden etap: rozmowa. Może pojawić się na niej krótkie zadanie, bo chcemy zobaczyć, jak zbierasz wymagania i jak dojrzały kod piszesz, a nie ile pamiętasz z dokumentacji. Żadnych wielodniowych zadań domowych. Feedback dostaniesz w ciągu dwóch tygodni - niezależnie od decyzji.