Personel Sprzątający Pobiedziska

Świadczymy usługi z zakresu ochrony jak i sprzątania. Obecnie poszukujemy kandydata na stanowisko:

Personel sprzątający

Miejsce pracy: Pobiedziska

Praca od Poniedziałku do Piątku

od 6:00 do 13:00

Obowiązki

• Utrzymanie czystości w budynku biurowym
• zaangażowanie w powierzone obowiązki,
• stosowanie się do procedur sprzątania.

Wymagania

• dyscyplina w zachowaniu czystości i higieny pracy,
• bardzo dobra organizacja pracy własnej,
• zaangażowanie i sumienność.
• mile widziane orzeczenie o niepełnosprawności

Oferujemy

• terminowo wypłacane wynagrodzenie,
• niezbędne szkolenie/narzędzia do pracy,
• wsparcie koordynatora obiektu,
• umowa zlecenie
• stabilne zatrudnienie.

Osoby zainteresowane proszę o kontakt pod numerem: 7249 w godzinach 8:00-16:00 od poniedziałku do piątku lub za pośrednictwem portalu.

Prosimy o zamieszczenie klauzuli

„Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji.”

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy

Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informujemy, iż:

• Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest firma IMPULS SECURITY POLSKA Sp. z o.o., Sp. K. z siedzibą w Poznaniu pod adresem ul. Warowna 12, 61-357 Poznań.
• Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu rekrutacji i przyszłych rekrutacji.
• Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą wyłącznie podmioty przetwarzające je na nasze zlecenie oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa.
• Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres tej i przyszłych rekrutacji
• Posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania.
• Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.
• Podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.
• Pracodawca realizuje obowiązek wynikający z art. 21 i 33 ust. 7b ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych z dnia 27 sierpnia 1997.