Pełnomocnik ds. ochrony informacji niejawnych

Zakres obowiązków

Zakres podstawowych zadań na stanowisku pracy

• zapewnienie ochrony informacji niejawnych, w tym stosowanie środków bezpieczeństwa fizycznego,
• nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem kancelarii tajnej,
• zarządzanie ryzykiem bezpieczeństwa informacji niejawnych, w szczególności szacowanie ryzyka,
• kontrola ochrony informacji niejawnych oraz przestrzegania przepisów o ochronie tych informacji, w szczególności okresowa (co najmniej raz na trzy lata) kontrola ewidencji, materiałów i obiegu dokumentów,
• opracowywanie i aktualizowanie, wymagającego akceptacji Prezesa Sądu, planu ochrony

informacji niejawnych w Sądzie, w tym w razie wprowadzenia stanu nadzwyczajnego i nadzorowanie jego realizacji,

• opracowywanie i aktualizowanie, wymagających akceptacji Prezesa Sądu, instrukcji

sposobu i trybu przetwarzania informacji niejawnych o klauzuli zastrzeżone oraz o klauzuli poufne,

• prowadzenie szkoleń w zakresie ochrony informacji niejawnych,
• prowadzenie zwykłych oraz kontrolnych postępowań sprawdzających,
• prowadzenie aktualnego wykazu osób zatrudnionych lub pełniących służbę w jednostce

organizacyjnej albo wykonujących czynności zlecone, które posiadają uprawnienia do dostępu do informacji niejawnych, oraz osób, którym odmówiono wydania poświadczenia bezpieczeństwa lub je cofnięto,

• przekazywanie do ABW do ewidencji danych osób uprawnionych do dostępu do informacji niejawnych, a także osób, którym odmówiono wydania poświadczenia

bezpieczeństwa lub wobec których podjęto decyzję o cofnięciu poświadczenia bezpieczeństwa,

• zawiadamianie ABW o przypadkach naruszenia przepisów o ochronie informacji

niejawnych o klauzuli poufne lub wyższej. Miejsce pracy: Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu.

Wykaz wymaganych dokumentów

• podanie o przyjęcie na ogłoszone stanowisko adresowane do Dyrektora Sądu,
• informacja o przebiegu nauki i kariery zawodowej (CV),
• kwestionariusz osobowy (wzór do pobrania w zakładce Oferty pracy),
• kserokopia dokumentu potwierdzającego wykształcenie (dyplomu),
• kserokopia ważnego poświadczenia bezpieczeństwa upoważniającego do dostępu do

informacji niejawnych oznaczonych klauzulą ściśle tajne wydanego przez ABW lub SKW,

• kserokopia zaświadczenia o przeszkoleniu w zakresie ochrony informacji niejawnych

przeprowadzonym przez ABW, SKW,

• oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
• oświadczenia kandydata (wzór do pobrania w zakładce Oferty pracy):

o pełnej zdolności do czynności prawnych, o niekaralności za przestępstwa lub przestępstwo skarbowe, że nie jest prowadzone przeciwko niemu postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe, o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na danym stanowisku,

• oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w procesie rekrutacji

(do pobrania w zakładce Oferty pracy). Wszystkie oświadczenia powinny być podpisane własnoręcznie.

Dodatkowo kandydat/kandydatka może złożyć

inne dokumenty potwierdzające dodatkowe kwalifikacje i osiągnięcia, kserokopie świadectw pracy z poprzednich miejsc zatrudnienia lub zaświadczeń dokumentujących doświadczenie na stanowisku pełnomocnika ds. ochrony informacji niejawnych lub podobnym, oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu przyszłej rekrutacji lista rezerwowa (do pobrania w zakładce Oferty pracy).

Termin i miejsce złożenia dokumentów

• termin złożenia dokumentów: do 12 listopada 2026 r.
• miejsce złożenia dokumentów:

a) w Biurze Podawczym Sądów Rejonowych przy ul. Podwale 30, pokój nr 60A, w godzinach urzędowania Sądu, b) drogą pocztową (decyduje data stempla pocztowego) na adres: Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu, ul. Podwale 30, 50-040 Wrocław; Wymagane dokumenty należy składać lub przesyłać w zamkniętych kopertach z dopiskiem: Konkurs na stanowisko Pełnomocnika ds. ochrony informacji niejawnych w Sądzie Rejonowym dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu.

Konkurs składa się z następujących etapów

I etap: selekcja wstępna zgłoszeń pod kątem spełnienia wymogów formalnych, II etap: praktyczny sprawdzian umiejętności, III etap: rozmowa kwalifikacyjna.

Informacje dodatkowe

• lista osób dopuszczonych do kolejnych etapów konkursu oraz wyniki z poszczególnych

etapów konkursu publikowane będą w Biuletynie Informacji Publicznej Sądu Rejonowego dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu (strona internetowa) w zakładce Oferty pracy,

• oferty niespełniające wskazanych w ogłoszeniu wymogów zostaną odrzucone,
• kandydatury zgłoszone po terminie lub wysłane drogą mailową nie będą rozpatrywane,
• dodatkowe informacje można uzyskać w Oddziale Kadr Sądu Rejonowego dla WrocławiaŚródmieścia

we Wrocławiu pod numerem telefonu (71) 74-81-130. I etap - lista osób dopuszczonych do II etapu konkursu zostanie ogłoszona 18 listopada 2026 r.; II etap (test wiedzy) odbędzie się 25 listopada 2026 r. o godz. 9.00 w siedzibie Sądu Rejonowego dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu; III etap (rozmowa kwalifikacyjna) odbędzie się 25 listopada 2026 r. o godz. 11.00 w siedzibie Sądu Rejonowego dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu. Prosimy o staranne przygotowanie oraz podpisanie dokumentów oraz zapoznanie się z treścią poniższej klauzuli informacyjnej. Klauzula informacyjna

• Administrator danych osobowych

Administratorem danych osobowych jest Sąd Rejonowy dla Wrocławia Śródmieścia we Wrocławiu ul. Podwale 30, 50-040 Wrocław. Z administratorem można się skontaktować poprzez adres e-mail lub pisemnie na adres siedziby podany powyżej.

Wymagania

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Języki: polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły
• Uprawnienia: Poświadczenie bezpieczeństwa – dostęp do informacji niejawnych o klauzuli "ściśle tajne", biegła obsługa komputera, Microsoft Office
• Inne wymagania: Zakres podstawowych zadań na stanowisku pracy:
• zapewnienie ochrony informacji niejawnych, w tym stosowanie środków bezpieczeństwa

fizycznego,

• nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem kancelarii tajnej,
• zarządzanie ryzykiem bezpieczeństwa informacji niejawnych, w szczególności szacowanie

ryzyka,

• kontrola ochrony informacji niejawnych oraz przestrzegania przepisów o ochronie tych

informacji, w szczególności okresowa (co najmniej raz na trzy lata) kontrola ewidencji, materiałów i obiegu dokumentów,

• opracowywanie i aktualizowanie, wymagającego akceptacji Prezesa Sądu, planu ochrony

informacji niejawnych w Sądzie, w tym w razie wprowadzenia stanu nadzwyczajnego i nadzorowanie jego realizacji,

• opracowywanie i aktualizowanie, wymagających akceptacji Prezesa Sądu, instrukcji

sposobu i trybu przetwarzania informacji niejawnych o klauzuli zastrzeżone oraz o klauzuli poufne,

• prowadzenie szkoleń w zakresie ochrony informacji niejawnych,
• prowadzenie zwykłych oraz kontrolnych postępowań sprawdzających,
• prowadzenie aktualnego wykazu osób zatrudnionych lub pełniących służbę w jednostce

organizacyjnej albo wykonujących czynności zlecone, które posiadają uprawnienia do dostępu do informacji niejawnych, oraz osób, którym odmówiono wydania poświadczenia bezpieczeństwa lub je cofnięto,

• przekazywanie do ABW do ewidencji danych osób uprawnionych do dostępu do

informacji niejawnych, a także osób, którym odmówiono wydania poświadczenia bezpieczeństwa lub wobec których podjęto decyzję o cofnięciu poświadczenia bezpieczeństwa,

• zawiadamianie ABW o przypadkach naruszenia przepisów o ochronie informacji

niejawnych o klauzuli poufne lub wyższej.

dodatkowe

• znajomość obsługi komputera w stopniu co najmniej dobrym: pakiet MS Office - Word, Excel i

inne niezbędne programy związane z pracą na stanowisku,

• umiejętność obsługi innych urządzeń biurowych,
• samodzielność w wykonywaniu zadań,
• odpowiedzialność, rzetelność, dokładność i skrupulatność, systematyczność,
• umiejętność syntezy i analizy danych, umiejętność podejmowania decyzji,
• umiejętność pracy pod presją czasu, odporność na stres,
• dobra organizacja pracy, umiejętność pracy w zespole,
• umiejętność wykorzystania posiadanej wiedzy, komunikatywność oraz umiejętność redagowania

pism i dokumentów,

• inicjatywa, dyspozycyjność, kreatywność i zaangażowanie,
• wysoki poziom wiedzy ogólnej i kultury osobistej.

Mile widziane

• doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
• znajomość przepisów obowiązujących w sądownictwie.

Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku Umiejętności: samodzielność w wykonywaniu zadań, odpowiedzialność, rzetelność, umiejętność syntezy i analizy danych, podejmowania decyzji, pracy pod presją czasu, odporność na stres, dobra organizacja pracy, wykorzystania posiadanej wiedzy, komunikatywność oraz redagowania pism i dokumentów, inicjatywa, dyspozycyjność, kreatywność i zaangażowanie, wysoki poziom wiedzy ogólnej i kultury osobistej.

• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Oferujemy

• Wynagrodzenie brutto: 2 200 PLN
• Opis wynagrodzenia: Oferowane warunki pracy i płacy:
• wynagrodzenie zasadnicze: 2.000 zł brutto miesięcznie,
• dodatek stanowiskowy w kwocie 200 brutto miesięcznie,
• dodatek stażowy, zgodnie z obowiązującymi przepisami,
• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę; pierwsza umowa na czas określony z

możliwością przedłużenia na czas nieokreślony,

• godziny pracy do uzgodnienia z pracodawcą, możliwe ustalenie zadaniowego czasu pracy,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka), zgodnie z obowiązującymi przepisami,
• możliwość korzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
• możliwość doskonalenia umiejętności i podnoszenia kwalifikacji zawodowych
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną