Pan/ Pani Kierownik Klubu Dziecięcego Świat Malucha w Lubieszowie

Zakres obowiązków

m. in.

• Kierowanie działalnością Klubu, zapewnienie jego prawidłowego funkcjonowania oraz

reprezentowanie go na zewnątrz.

• Prowadzenie procesu rekrutacji kadry oraz dzieci i związanej z tym dokumentacji.
• Prowadzenie wymaganej dokumentacji klubu, wydawanie wewnętrznych regulaminów, instrukcji, procedur.
• Wykonywanie czynności pracodawcy w stosunku do zatrudnionych w Klubie pracowników.
• Zawieranie umów z rodzicami dzieci/opiekunami prawnymi dzieci.
• Współpraca ze specjalistami mająca na celu wspólną troskę o prawidłowy rozwój dzieci.
• Współpraca z rodzicami dzieci uczęszczających do klubu dziecięcego, w szczególności przez prowadzenie konsultacji i udzielania porad rodzicom w zakresie pracy z dziećmi na temat ich rozwoju.
• Zapewnienie dzieciom bezpieczeństwa oraz właściwej opieki pielęgnacyjnej, edukacyjnej i opiekuńczo-wychowawczej z uwzględnieniem indywidulanych potrzeb każdego dziecka.
• Nadzorowanie czynności związanych z regulowaniem odpłatności za pobyt i wyżywienie dzieci w Klubie.
• Właściwe i zgodne z przepisami dysponowanie środkami finansowymi przyznanymi w planie finansowym kierowanej jednostki.
• Prawidłowe gospodarowanie mieniem Klubu, nadzór i dbałość o jego prawidłowe wykorzystanie.
• Terminowe i rzetelne realizowanie zadań, w tym sporządzanie sprawozdawczości.
• Stworzenie warunków do gromadzenia, przechowywania danych osobowych oraz ich ochrony zgodnie z odrębnymi przepisami.
• Zapewnienie funkcjonowania oraz skutecznej i efektywnej kontroli zarządczej w Klubie.

Szczegółowy zakres wykonywanych zadań określi zakres obowiązków.

Wymagania

wykształcenie - wyższe (w tym licencjat), kierunek: jak niżej zawód - Kierownik żłobka / klubu dziecięcego umiejetności - prawo jazdy kat B umiejetności - bardzo dobra obsługa komputera i internetu

• Wymagania niezbędne:
• Obywatelstwo polskie,
• Osobą kierującą pracą klubu dziecięcego może być osoba, która posiada kwalifikacje opiekuna w żłobku lub klubie dziecięcym, zgodnie z art. 16 ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 tj.:

a) posiada kwalifikacje: pielęgniarki, położnej, opiekunki dziecięcej, nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej lub pedagoga opiekuńczo-wychowawczego, pedagoga społeczno-wychowawczego, pedagoga wczesnej edukacji, terapeuty pedagogicznego lub, b) ukończyła studia lub studia podyplomowe na kierunku lub specjalności: wczesne wspomaganie rozwoju, wspomaganie rozwoju dzieci w ramach pomocy psychologiczno-pedagogicznej w żłobkach i przedszkolach, edukacja pro rozwojowa, pedagogika małego dziecka, psychologia dziecięca, psychologia wspierania rozwoju i kształcenia lub psychologia wychowawcza.

• Osobą kierującą pracą klubu dziecięcego może być także osoba, która odbyła nie wcześniej niż 2 lata przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun szkolenie z udzielania dziecku pierwszej pomocy oraz posiada co najmniej wykształcenie:

a) wyższe na dowolnym kierunku, którego program obejmuje zagadnienia związane z opieką nad małym dzieckiem lub jego rozwojem i odbyła 80-godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności lub,

b) średnie lub średnie branżowe oraz

co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dziećmi w wieku do lat 3 lub; przed zatrudnieniem jako opiekun w żłobku lub w klubie dziecięcym odbyła 280-godzinne szkolenie, z czego co najmniej 80 godzin w formie zajęć praktycznych, polegających na sprawowaniu opieki nad dzieckiem pod kierunkiem opiekuna, o którym mowa w pkt. 2.

• Rękojmia należytego sprawowania opieki nad dziećmi,
• Brak pozbawienia władzy rodzicielskiej, zawieszenia i ograniczenia władzy rodzicielskiej,
• Wypełnianie obowiązku alimentacyjnego, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd,
• Pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
• Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• Brak skazania za przestępstwa określone w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii, lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego,
• Brak zakazu pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi za naruszenie dyscypliny finansów publicznych w trybie ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych,
• Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku,
• Nieposzlakowana opinia,
• Bardzo dobra umiejętność obsługi komputera, obsługa urządzeń biurowych,
• Prawo jazdy kat. B.

Wymagania dodatkowe

• Preferowane doświadczenie na stanowisku kierowniczym i w pracy z dziećmi,
• Podstawowa wiedza w zakresie znajomości:

a) przepisów prawa pracy, ustaw i rozporządzeń związanych z instytucjonalną opieką nad dziećmi do lat 3, b) zasad funkcjonowania placówek opiekuńczo-wychowawczo-edukacyjnych, c) uwarunkowań prawno-budżetowych jednostek organizacyjnych samorządu terytorialnego, d) ustawy o samorządzie gminnym oraz ustawy o pracownikach samorządowych, e) ustawy Kodeks pracy i ustawy Kodeks postępowania administracyjnego, f) przepisów dotyczących ochrony danych osobowych, przepisów BHP i przeciwpożarowych.

• Zdolność samodzielnego i odpowiedzialnego podejmowania decyzji,
• Umiejętność samokontroli i kierowania zespołem,
• Wysoka kultura osobista, łatwość nawiązywania kontaktu,
• Umiejętność pracy w zespole oraz pozytywnego kształtowania kontaktów z podmiotami, osobami zewnętrznymi,
• Umiejętność koncentracji i radzenia sobie w sytuacjach stresowych,
• Zdolność dobrej organizacji pracy, kreatywność, dyspozycyjność,
• Umiejętność analizy problemów i wyciągania wniosków,
• Zaangażowanie i odpowiedzialność za wykonywaną pracę i jej wyniki.

Wynagrodzenie

zgodnie z zarządzeniem Wójta