Osoba zajmująca kierowaniem sekcją technicznego utrzymania nieruchomości

Oferta w liczbach

Stawka

od 5 500 zł brutto / mies.

Mediana podobnych ofert

6 720 zł / mies.

ta oferta: -18,2%

Podobne oferty

185

oferty w budownictwie · inne umowy · woj. mazowieckie

Rekrutacja trwa

12 dni

pierwsze wykrycie: 6 października 2026, wznawiana raz

Zmiany widełek

0

bez zmian

Portale

1

Aplikuj.pl

Ostatnia zmiana

Rekrutacja wznowiona po 23 dniach

30 października 2026

Osoba zajmująca kierowaniem sekcją technicznego utrzymania nieruchomości (22 Wojskowy Oddział Gospodarczy w Olsztynie, Ciechanów): stawka od 5 500 zł brutto / mies., czyli 5 500 zł miesięcznie - 18,2% mniej niż mediana 6 720 zł dla 185 ofert tego typu (oferty w budownictwie · inne umowy · woj. mazowieckie). TXO obserwuje tę rekrutację od 35 dni (pierwsze wykrycie: 6 października 2026). W tym czasie była wznawiana raz, a przerwy trwały łącznie 23 dni. Widełki nie zmieniły się od pierwszego wykrycia.

Stawka na tle rynku

18,2% poniżej mediany podobnych ofert

Porównanie z 185 ofertami: oferty w budownictwie · inne umowy · woj. mazowieckie.

Ta oferta

5 500 zł

Mediana

6 720 zł

Połowa ofert

5 712 - 8 500 zł

Kwoty miesięczne, tak jak podano w ogłoszeniach (brutto albo netto). Stawki godzinowe i roczne przeliczamy na miesiąc.

Pracodawca nie zmienił widełek od pierwszej publikacji (6 paź 2026). Każdą zmianę zapiszemy tutaj.

Oś czasu rekrutacji

Rekrutacja trwa od 35 dni

wznawiana raz · łącznie 23 dni przerwy

1. 11 listopada 2026

   Oferta trwa już 12 dni

   Licząc od ostatniego wznowienia rekrutacji

2. 30 października 2026

   Rekrutacja wznowiona po 23 dniach

   Nowe ogłoszenie na innym portalu: Aplikuj.pl

3. 6 października 2026

   Oferta pojawiła się na Centralna Baza Ofert Pracy

   22 Wojskowy Oddział Gospodarczy w Olsztynie

4. 6 października 2026

   Oferta zniknęła z portali

Streszczenie TXO AI

Najważniejsze konkrety z opisu i lista informacji, których pracodawca nie podał - bez języka ogłoszeń rekrutacyjnych.

Bezpłatnie, po zalogowaniu.

1. Rekrutacja została wznowiona po 23 dniach przerwy - dlaczego poprzedni nabór nie zakończył się zatrudnieniem?
2. Stawka jest o 18% niższa od mediany podobnych ofert - czy jest przestrzeń do negocjacji i co ją uzupełnia?
3. Jaka forma umowy jest proponowana?
4. Czy praca jest stacjonarna, hybrydowa czy zdalna?
5. Jak długi jest okres próbny i na jakich warunkach?
6. Jakie benefity są w pakiecie (opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowania)?
7. Od kiedy miałaby się zacząć praca?

Pokaż streszczenie TXO, a dopiszemy pytania o to, czego w ogłoszeniu brakuje.