Osoba na stanowisku rozbieracz - wykrawacz

Oferta w liczbach

Stawka

od 6 557 zł brutto / mies.

Mediana podobnych ofert

5 403 zł / mies.

ta oferta: +21,4%

Podobne oferty

303

oferty w produkcji · umowa o pracę · woj. lubelskie

Rekrutacja trwa

7 dni

pierwsze wykrycie: 4 listopada 2026

Zmiany widełek

0

bez zmian

Portale

2

Centralna Baza Ofert Pracy, Aplikuj.pl

Osoba na stanowisku rozbieracz - wykrawacz (Ladros sp. z o.o., Łuszczów Drugi): stawka od 6 557 zł brutto / mies., czyli 6 557 zł miesięcznie - 21,4% więcej niż mediana 5 403 zł dla 303 ofert tego typu (oferty w produkcji · umowa o pracę · woj. lubelskie). TXO obserwuje tę rekrutację od 7 dni (pierwsze wykrycie: 4 listopada 2026). Widełki nie zmieniły się od pierwszego wykrycia. Ta sama oferta jest na 2 portalach (Centralna Baza Ofert Pracy, Aplikuj.pl); najwyższa stawka to od 6 557 zł brutto / mies. (Centralna Baza Ofert Pracy).

Stawka na tle rynku

21,4% powyżej mediany podobnych ofert

Porównanie z 303 ofertami: oferty w produkcji · umowa o pracę · woj. lubelskie.

Ta oferta

6 557 zł

Mediana

5 403 zł

Połowa ofert

4 806 - 6 300 zł

Kwoty miesięczne, tak jak podano w ogłoszeniach (brutto albo netto). Stawki godzinowe i roczne przeliczamy na miesiąc.

Ten wakat jest na 2 portalach

To samo stanowisko u tego samego pracodawcy - pokazujemy je jako jedną ofertę.

• Centralna Baza Ofert Pracy

  Ladros spółka z ograniczoną odpowiedzialnością

  od 6 557 zł brutto / mies.

  Zobacz na Centralna Baza Ofert Pracy (otwiera się w nowej karcie)

• Aplikuj.pl ta strona

  Ladros sp. z o.o.

  od 6 557 zł brutto / mies.

  Zobacz na Aplikuj.pl (otwiera się w nowej karcie)

Pracodawca nie zmienił widełek od pierwszej publikacji (4 lis 2026). Każdą zmianę zapiszemy tutaj.

Oś czasu rekrutacji

Rekrutacja trwa od 7 dni

teraz na 2 portalach

1. 11 listopada 2026

   Oferta trwa już 7 dni

2. 4 listopada 2026

   Oferta pojawiła się na Centralna Baza Ofert Pracy

   Ladros spółka z ograniczoną odpowiedzialnością

Streszczenie TXO AI

Najważniejsze konkrety z opisu i lista informacji, których pracodawca nie podał - bez języka ogłoszeń rekrutacyjnych.

Bezpłatnie, po zalogowaniu.

1. Stawka jest o 21% wyższa od mediany podobnych ofert - czy obejmuje premie, nadgodziny albo dyżury?
2. Czy praca jest stacjonarna, hybrydowa czy zdalna?
3. Jak długi jest okres próbny i na jakich warunkach?
4. Jakie benefity są w pakiecie (opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowania)?
5. Od kiedy miałaby się zacząć praca?

Pokaż streszczenie TXO, a dopiszemy pytania o to, czego w ogłoszeniu brakuje.