Osoba na stanowisku Młodszy Laborant działu B+R (umowa o pracę na zastępstwo)

Osoba na stanowisku Młodszy Laborant działu B+R (umowa o pracę na zastępstwo)

Salamander Window & Door Systems S.A. to lider w produkcji systemów okienno-drzwiowych.

Nasza firma zatrudnia już ponad 600 pracowników we Włocławku.

W związku ze stałym rozwojem, tworzymy nowe miejsca pracy oferując stabilne zatrudnienie oraz możliwość rozwoju zawodowego.

Twój zakres obowiązków

• wykonywanie badań laboratoryjnych z bieżącej produkcji, materiałów PCW oraz dostarczanych surowców,
• analiza i raportowanie wyników badań,
• obsługa i nadzór nad urządzeniami pomiarowymi znajdującymi się na wyposażeniu laboratorium,
• działalność rozwojowa w zakresie mieszanek PCW,
• udział w projektach materiałowych,
• współpraca z pracownikami działu i innych działów w zakresie realizowanych zadań,
• dbanie o bezpieczną eksploatację urządzeń zgodnie z obowiązującymi normami,
• przestrzeganie przepisów BHP i ppoż,
• dbałość o środki trwałe i mienie pracodawcy oraz urządzenia i materiały osób trzecich użytkowane przez Spółkę,
• podnoszenie kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach i kursach organizowanych przez pracodawcę.

Nasze wymagania

• wykształcenie chemiczne - minimum średnie,
• doświadczenie laboratoryjne - mile widziane,
• zdolność analitycznego myślenia i kreatywne podejście do rozwiązywania problemów,
• terminowość, samodyscyplina i dobra organizacja pracy własnej,
• chęć samodoskonalenia, wysoko rozwinięta inicjatywa i odpowiedzialność,
• umiejętność pracy zespołowej,
• umiejętność szybkiego przyswajania wiedzy i wdrażania się w nowe zadania,
• umiejętność pracy zgodnie z określonymi procedurami i instrukcjami,
• podstawowa znajomość pakietu MS Office, w szczególności programu Excel.
• znajomość języka niemieckiego lub angielskiego - mile widziana.

To oferujemy

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (na zastępstwo),
• pracę na 2 zmiany od pn do pt,
• pracę w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
• możliwość rozwoju zawodowego, który zaowocuje zwiększeniem wynagrodzenia,
• dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej,
• dofinansowanie do karty Medicover Sport,
• świadczenie pieniężne z okazji Świąt,
• karty podarunkowe z okazji Dnia Dziecka,
• bonus finansowy za skuteczne polecenie pracowników,
• pikniki rodzinne.