Osoba na stanowisku mechanik pojazdów samochodowych

Oferta w liczbach

Stawka

od 4 806 zł brutto / mies.

Mediana podobnych ofert

6 000 zł / mies.

ta oferta: -19,9%

Podobne oferty

226

oferty dla inżynierów i techników · umowa o pracę · woj. lubelskie

Rekrutacja trwa

5 dni

pierwsze wykrycie: 11 października 2026, wznawiana raz

Zmiany widełek

0

bez zmian

Portale

1

Centralna Baza Ofert Pracy

Ostatnia zmiana

Rekrutacja wznowiona po 25 dniach

5 listopada 2026

Osoba na stanowisku mechanik pojazdów samochodowych (Mariusz Stopa AUTOLUX, Kalinówka): stawka od 4 806 zł brutto / mies., czyli 4 806 zł miesięcznie - 19,9% mniej niż mediana 6 000 zł dla 226 ofert tego typu (oferty dla inżynierów i techników · umowa o pracę · woj. lubelskie). TXO obserwuje tę rekrutację od 31 dni (pierwsze wykrycie: 11 października 2026). W tym czasie była wznawiana raz, a przerwy trwały łącznie 25 dni. Widełki nie zmieniły się od pierwszego wykrycia.

Stawka na tle rynku

19,9% poniżej mediany podobnych ofert

Porównanie z 226 ofertami: oferty dla inżynierów i techników · umowa o pracę · woj. lubelskie.

Ta oferta

4 806 zł

Mediana

6 000 zł

Połowa ofert

4 806 - 7 500 zł

Kwoty miesięczne, tak jak podano w ogłoszeniach (brutto albo netto). Stawki godzinowe i roczne przeliczamy na miesiąc.

Pracodawca nie zmienił widełek od pierwszej publikacji (11 paź 2026). Każdą zmianę zapiszemy tutaj.

Oś czasu rekrutacji

Rekrutacja trwa od 31 dni

wznawiana raz · łącznie 25 dni przerwy

1. 11 listopada 2026

   Oferta trwa już 5 dni

   Licząc od ostatniego wznowienia rekrutacji

2. 5 listopada 2026

   Rekrutacja wznowiona po 25 dniach

   Pracodawca wystawił nowe ogłoszenie na Centralna Baza Ofert Pracy

3. 11 października 2026

   Oferta pojawiła się na Centralna Baza Ofert Pracy

   Mariusz Stopa AUTOLUX

4. 11 października 2026

   Oferta zniknęła z portali

Streszczenie TXO AI

Najważniejsze konkrety z opisu i lista informacji, których pracodawca nie podał - bez języka ogłoszeń rekrutacyjnych.

Bezpłatnie, po zalogowaniu.

1. Rekrutacja została wznowiona po 25 dniach przerwy - dlaczego poprzedni nabór nie zakończył się zatrudnieniem?
2. Stawka jest o 20% niższa od mediany podobnych ofert - czy jest przestrzeń do negocjacji i co ją uzupełnia?
3. Czy praca jest stacjonarna, hybrydowa czy zdalna?
4. Jak długi jest okres próbny i na jakich warunkach?
5. Jakie benefity są w pakiecie (opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowania)?

Pokaż streszczenie TXO, a dopiszemy pytania o to, czego w ogłoszeniu brakuje.