Osoba na stanowisku elektryk w dziale utrzymania ruchu

Oferta w liczbach

Stawka

od 4 806 zł brutto / mies.

Mediana podobnych ofert

5 500 zł / mies.

ta oferta: -12,6%

Podobne oferty

34

oferty dla inżynierów i techników · inne umowy · woj. lubelskie

Rekrutacja trwa

34 dni

pierwsze wykrycie: 7 października 2026

Zmiany widełek

0

bez zmian

Portale

1

Aplikuj.pl

Ostatnia zmiana

Oferta pojawiła się także na Aplikuj.pl

14 października 2026

Osoba na stanowisku elektryk w dziale utrzymania ruchu (SPOMASZ BEŁŻYCE SPÓŁKA AKCYJNA, Bełżyce): stawka od 4 806 zł brutto / mies., czyli 4 806 zł miesięcznie - 12,6% mniej niż mediana 5 500 zł dla 34 ofert tego typu (oferty dla inżynierów i techników · inne umowy · woj. lubelskie). TXO obserwuje tę rekrutację od 34 dni (pierwsze wykrycie: 7 października 2026). Widełki nie zmieniły się od pierwszego wykrycia.

Stawka na tle rynku

12,6% poniżej mediany podobnych ofert

Porównanie z 34 ofertami: oferty dla inżynierów i techników · inne umowy · woj. lubelskie.

Ta oferta

4 806 zł

Mediana

5 500 zł

Połowa ofert

4 806 - 8 369 zł

Kwoty miesięczne, tak jak podano w ogłoszeniach (brutto albo netto). Stawki godzinowe i roczne przeliczamy na miesiąc.

Ten wakat w innych ogłoszeniach

To samo stanowisko u tego samego pracodawcy - pokazujemy je jako jedną ofertę.

• Aplikuj.pl ta strona

  SPOMASZ BEŁŻYCE SPÓŁKA AKCYJNA

  od 4 806 zł brutto / mies.

  Zobacz na Aplikuj.pl (otwiera się w nowej karcie)

• Centralna Baza Ofert Pracy zniknęło1 lis 2026

  "SPOMASZ" BEŁŻYCE SPÓŁKA AKCYJNA

  4 806 - 8 000 zł brutto / mies.

Pracodawca nie zmienił widełek od pierwszej publikacji (14 paź 2026). Każdą zmianę zapiszemy tutaj.

Oś czasu rekrutacji

Rekrutacja trwa od 34 dni

1. 11 listopada 2026

   Oferta trwa już 34 dni

2. 14 października 2026

   Oferta pojawiła się także na Aplikuj.pl

3. 7 października 2026

   Oferta pojawiła się na Centralna Baza Ofert Pracy

   "SPOMASZ" BEŁŻYCE SPÓŁKA AKCYJNA

Streszczenie TXO AI

Najważniejsze konkrety z opisu i lista informacji, których pracodawca nie podał - bez języka ogłoszeń rekrutacyjnych.

Bezpłatnie, po zalogowaniu.

1. Jaka forma umowy jest proponowana?
2. Czy praca jest stacjonarna, hybrydowa czy zdalna?
3. Jak długi jest okres próbny i na jakich warunkach?
4. Jakie benefity są w pakiecie (opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowania)?
5. Od kiedy miałaby się zacząć praca?

Pokaż streszczenie TXO, a dopiszemy pytania o to, czego w ogłoszeniu brakuje.