Osoba na stanowisko referent(ka) prawny(na) z możliwością skierowania na aplikację inspektorską

Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Lublinie

Obowiązki

W przypadku kandydatów/ek z wykształceniem prawniczym na stanowisku referenta/ki prawnego/ej: -udzielanie pisemnych i ustnych porad prawnych z zakresu prawa pracy -rozpoznawanie wniosków o udostępnienie informacji publicznej -współpraca z partnerami społecznymi, organami administracji państwowej i samorządowej -realizacja zadań służących bieżącej obsłudzej Okręgowego Inspektoratu Pracy Osoby, które zostaną zatrudnione na wskazanych powyżej stanowiskach, po pozytywnym przejściu procedury rekrutacyjnej, w trakcie trwania stosunku pracy zostaną skierowane do uczestnictwa w rocznej aplikacji inspektorskie, w trakcie której odbędą: -szkolenie teoretyczne w Ośrodku Szkolenia Państwowej Inspekcji Pracy we Wrocławiu -szkolenie praktyczne w Okręgowm Inspektoracie Pracy lub w jego oddziale. Oprócz pozytywnego przejścia procedury rekrutacyjnej, o której mowa powyżej, kandydaci/tki na inspektorów pracy muszą spełnić wymagania dla osób nadzorujących lub wykonujących czynności kontrolne (inspektorów pracy) wskazane w Ustawie z dnia 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz. U. z 2024 poz. 97 t.j.), m.in.: -posiadać obywatelstwo polskie -posiadać pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystać z pełni praw publicznych -nie być osobą kawaną za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe -dawać rękojmię należytego wykonywania obowiązków służbowych -posiadać stan zdrowia pozwalający na zatrdnienie na określonym stanowisku. W trakcie precedury rekrutacyjnej związanej z aplikacją inspektorską kandydaci/tki proszeni/one są o złożenie stosownych oświadczeń, dotyczących spełniania powyższych wymogów. Po zakończeniu aplikacji inspektorskiej i zdaniu egzaminu państwowego oraz uzyskaniu uprawnień inspektorskich, do zakresu obowiązku należy: -wykonywanie i relizacji zadań kontrolno-nadzorczych w zakładach różnych branż na terenie województwa lubelskiego zgodnie z Ustawą z dnia 13.04.2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz. U. z 2024 poz. 97 t.j.) -prowadzenie działań prewencyjno-promocyjnych -doradztwo w zakresie prawa pracy i bhp

Warunki pracy

Wymagania konieczne:Uprawnienia: Prawo jazdy kat. B i dośw. w prowadzeniu samochodu Uprawnienia: Komunikatywność, staranność, umiejętność pracy w zespole, umiejętność interpretacji przepisów prawnych, analitycznego myślenia , mile widziane dodatkowe uprawnienia i kwalifikacje zawodowe (np. studia podyplomowe, certyfikaty,świadectwa kwalifikacyjne) Uprawnienia: studia podyplomowe z zakresu prawa pracy, predyspozycje do samodzielnej pracy z umiejętnością radzenia sobie ze stresem Uprawnienia: ogólna wiedza z zakresu prawa pracy, w tym przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, wiedza ogólna z zakresu ustawy o PIP, dobra znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), prawnicze

Wymagania inne

Miejsce pracy:Zamość

Rodzaj umowy:Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie brutto:od 7 300 PLN

Opis wynagrodzenia:- dodatkowe składniki wynagrodzenia: dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego - nagrody za efekty pracy, nagrody okolicznościowe i za szczególne osiągnięcia - nagroda jubileuszowa - dodatkowe wynagrodzenie roczne

Kontakt

Sposób aplikowania:bezpośrednio do pracodawcy

Dane kontaktowe:Małgorzata Krzemińska-Ochera

Sposób kontaktu:bezpośrednio do pracodawcy Preferowane formy kontaktu: inny - OIP LUBLIN aplikacja 10.26- Państwowa Inspekcja Pracy - PortalGov.pl

Wymagane dokumenty:-list motywacyjny i życiorys (CV) wraz z danymi umożliwiającymi kontakt (telefon, adres poczty elektornicznej) z osobą składającą ofertę -kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe -kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia w zakresie niezbędnym do aplikowania na wybrane stanowisko -oświadczenie kandydata o zapoznaniu się z informacją dotyczącą przetwarzania danych osobowych oraz o wyrażenie zgody na ich przetwarzanie do celów naboru. Do dokumentów sprządzonych w języku obcym niezbędne jest dołączenie kopii ich tłumaczenia na język polski sporządzonej przez tłumacza przysięgłego.

Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Lublinie