Osoba na stanowisko Kierowca kat. C+E - przewóz żywych zwierząt

Oferta w liczbach

Stawka

10 000 - 12 000 zł brutto / mies.

Mediana podobnych ofert

9 000 zł / mies.

ta oferta: +22,2%

Podobne oferty

713

oferty dla kierowców i kurierów · umowa o pracę · woj. śląskie

Rekrutacja trwa

21 dni

pierwsze wykrycie: 7 października 2026, wznawiana raz

Zmiany widełek

0

bez zmian

Portale

1

OLX Praca

Ostatnia zmiana

Rekrutacja wznowiona po 7 dniach

21 października 2026

Osoba na stanowisko Kierowca kat. C+E - przewóz żywych zwierząt (Zakłady Drobiarskie "Koziegłowy" sp. z o.o., Koziegłowy): stawka 10 000 - 12 000 zł brutto / mies., czyli 11 000 zł miesięcznie - 22,2% więcej niż mediana 9 000 zł dla 713 ofert tego typu (oferty dla kierowców i kurierów · umowa o pracę · woj. śląskie). TXO obserwuje tę rekrutację od 35 dni (pierwsze wykrycie: 7 października 2026). W tym czasie była wznawiana raz, a przerwy trwały łącznie 7 dni. Widełki nie zmieniły się od pierwszego wykrycia.

Stawka na tle rynku

22,2% powyżej mediany podobnych ofert

Porównanie z 713 ofertami: oferty dla kierowców i kurierów · umowa o pracę · woj. śląskie.

Ta oferta

11 000 zł

Mediana

9 000 zł

Połowa ofert

7 000 - 11 850 zł

Kwoty miesięczne, tak jak podano w ogłoszeniach (brutto albo netto). Stawki godzinowe i roczne przeliczamy na miesiąc.

Pracodawca nie zmienił widełek od pierwszej publikacji (7 paź 2026). Każdą zmianę zapiszemy tutaj.

Oś czasu rekrutacji

Rekrutacja trwa od 35 dni

wznawiana raz · łącznie 7 dni przerwy

1. 11 listopada 2026

   Oferta trwa już 21 dni

   Licząc od ostatniego wznowienia rekrutacji

2. 21 października 2026

   Rekrutacja wznowiona po 7 dniach

   To samo ogłoszenie znów jest aktywne

3. 14 października 2026

   Oferta zniknęła z portali

4. 7 października 2026

   Oferta pojawiła się na OLX Praca

   Zakłady Drobiarskie "Koziegłowy" sp. z o.o.

Streszczenie TXO AI

Najważniejsze konkrety z opisu i lista informacji, których pracodawca nie podał - bez języka ogłoszeń rekrutacyjnych.

Bezpłatnie, po zalogowaniu.

1. Rekrutacja została wznowiona po 7 dniach przerwy - dlaczego poprzedni nabór nie zakończył się zatrudnieniem?
2. Stawka jest o 22% wyższa od mediany podobnych ofert - czy obejmuje premie, nadgodziny albo dyżury?
3. Czy praca jest stacjonarna, hybrydowa czy zdalna?
4. Jak długi jest okres próbny i na jakich warunkach?
5. Jakie benefity są w pakiecie (opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowania)?
6. Od kiedy miałaby się zacząć praca?

Pokaż streszczenie TXO, a dopiszemy pytania o to, czego w ogłoszeniu brakuje.