Osoba do Referatu Techniczno-Inwestycyjnego

Zakres obowiązków

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku

• planowanie, przygotowanie, realizacja i rozliczanie zadań inwestycyjnych i remontowych,
• udział w opracowaniu lub aktualizacji i zatwierdzaniu strategii, programów, planów rozwoju lokalnego Gminy oraz wszelkich koncepcji o charakterze infrastrukturalnym z uwzględnieniem miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego i lokalnych potrzeb społecznych,
• prowadzenie spraw związanych z uzgadnianiem koncepcji/projektów zagospodarowania terenu Miasta i Gminy,
• prowadzenie spraw związanych z przekazaniem inwestycji do użytkowania,
• planowanie w budżecie Gminy środków finansowych zapewniających realizację zaplanowanych inwestycji,
• współdziałanie z wszelkimi instytucjami i podmiotami w zakresie projektowania, uzgadniania, opiniowania oraz nadzoru nad realizacją inwestycji,
• dokonywanie okresowych przeglądów stanu technicznego obiektów budowlanych pozostających w zasobie gminnym,
• planowanie i realizacja infrastruktury technicznej zapewniającej przygotowanie terenów pod inwestycje,
• opiniowanie zamierzeń inwestycyjnych potencjalnych inwestorów w zakresie zgodności z planowanymi i realizowanymi inwestycjami gminnymi oraz obowiązującą strategią gminy,
• sporządzanie sprawozdań dotyczących realizowanych inwestycji na terenie gminy,
• wykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonego.

Wymagania

wykształcenie - wyższe (w tym licencjat), kierunek: preferowane: budownictwo, geodezja, inżynieria środowiska lub pokrewne zawód - Pozostali pracownicy administracyjni i sekretarze biura zarządu

Wymagania niezbędne

• obywatelstwo polskie,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• niekaralność za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• nieposzlakowana opinia,
• wykształcenie wyższe preferowane: budownictwo, geodezja, inżynieria środowiska lub pokrewne,
• co najmniej 3 letni staż pracy,
• znajomość przepisów ustawy prawo budowlane,
• znajomość regulacji prawnych z zakresu funkcjonowania samorządu gminnego, m.in.: ustawy o samorządzie gminnym, o pracownikach samorządowych,
• znajomość przepisów z zakresu ustawy prawo zamówień publicznych,
• znajomość regulacji prawnych z zakresu kodeksu postępowania administracyjnego, kodeksu cywilnego,
• umiejętność czytania dokumentacji projektowej,
• znajomość procedur i regulacji prawnych niezbędnych do wykonywania powierzonych zadań,
• prawo jazdy kat.B.

Wymagania dodatkowe

• ukończone kursy lub szkolenia o tematyce związanej z zadaniami wykonywanymi na stanowisku,
• umiejętność kosztorysowania,
• umiejętność planowania i organizacji własnej pracy,
• umiejętność pracy w zespole,
• umiejętność radzenia sobie w sytuacjach stresowych,
• samodzielność, terminowość, sumienność, odpowiedzialność za powierzone zadania,
• kultura osobista.

staż pracy ogółem - lata: 3

Wynagrodzenie

+ dodatki wynikające z regulaminu wynagrodzeń (m.in. za wieloletnią pracę) Praca w równoważnym systemie czasu pracy, w którym dopuszczalne jest przedłużenie dobowego wymiaru czasu pracy do 12 godzin. Przedłużony dobowy wymiar czasu pracy równoważony jest krótszym dobowym wymiarem czasu pracy w niektórych dniach lub dniami wolnymi od pracy. Normy czasu pracy: dobowa od poniedziałku do środy - 8 godzin, we czwartki 10 godzin, w piątki 6 godzin, tygodniowa 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy od poniedziałku do piątku. poniedziałek-środa 07.30-15.30, czwartek 08.00-18.00, piątek 07.30-13.30 Praca biurowa, siedząca, wymaga współpracy z systemem informatycznym powyżej 4 godzin dziennie. Praca związana z kontaktami bezpośrednimi i telefonicznymi z klientem.