Osoba do ochrony Pszenno - Świdnica

EZT – stabilny pracodawca z doświadczeniem Marka EZT działa na rynku nieprzerwanie od 1990 roku, a jej korzenie sięgają lat 80. Pierwsze doświadczenia zdobywaliśmy, realizując usługi czystościowe dla PKP, gdzie budowaliśmy renomę rzetelnego i odpowiedzialnego partnera. Dynamiczny rozwój oraz współpraca z dużymi klientami instytucjonalnymi i biznesowymi pozwoliły nam w kolejnych latach umocnić pozycję na rynku. W 1995 roku firma uzyskała status Zakładu Pracy Chronionej, a rok później koncesję na ochronę osób i mienia, co znacząco poszerzyło zakres naszych usług i możliwości rozwoju. Dziś markę EZT tworzą trzy spółki: Zakłady Usługowe EZT S.A., EZT EXPERT Sp. z o.o. oraz EZT SERWIS Sp. z o.o. Działamy na terenie całej Polski, oferując m.in.:

• utrzymanie czystości,
• ochronę osób i mienia,
• zabezpieczenia techniczne,
• dezynfekcję oraz usługi specjalistyczne.

Dlaczego warto pracować w EZT?

• jesteśmy stabilnym i doświadczonym pracodawcą,
• oferujemy pewne zatrudnienie i jasne warunki współpracy,
• inwestujemy w rozwój i szkolenia pracowników,
• dbamy o bezpieczeństwo, szacunek i dobrą atmosferę pracy,
• łączymy wieloletnie doświadczenie z nowoczesnym podejściem.

EZT to miejsce dla osób, które cenią profesjonalizm, odpowiedzialność i możliwość długofalowego rozwoju w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku. EZT – stabilny pracodawca z doświadczeniem Marka EZT działa na rynku nieprzerwanie od 1990 roku, a jej korzenie sięgają lat 80. Pierwsze doświadczenia zdobywaliśmy, realizując usługi czystościowe dla PKP, gdzie budowaliśmy renomę rzetelnego i odpowiedzialnego partnera. Dynamiczny rozwój oraz współpraca z dużymi klientami instytucjonalnymi i biznesowymi pozwoliły nam w kolejnych latach umocnić pozycję na rynku. W 1995 roku firma uzyskała status Zakładu Pracy Chronionej, a rok później koncesję na ochronę osób i mienia, co znacząco poszerzyło zakres naszych usług i możliwości rozwoju. Dziś markę EZT tworzą trzy spółki: Zakłady Usługowe EZT S.A., EZT EXPERT Sp. z o.o. oraz EZT SERWIS Sp. z o.o. Działamy na terenie całej Polski, oferując m.in.:

• utrzymanie czystości,
• ochronę osób i mienia,
• zabezpieczenia techniczne,
• dezynfekcję oraz usługi specjalistyczne.

Aktualnie poszukujemy osoby do ochrony cukrowni w Pszennie. Praca po 24 h według grafiku.

• umowę o pracę
• pracę w stabilnej firmie
• wynagrodzenie zawsze na czas
• dodatek nocny
• niezbędne narzędzia pracy i umundurowanie
• przeszkolenie na obiekcie
• przeszkolenie
• umundurowanie
• możliwość dodatkowego ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach
• możliwość częściowego kosztu dojazdu własnym autem dla osoby z orzeczeniem

CV prosimy wysyłać przez portal Nuzle lub kontakt w sprawie oferty

Klauzule zgody

• Wyrażam dobrowolnie zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych

w dostarczonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych w celu realizacji procesu rekrutacji przez EZT Expert Sp. z o.o. z siedzibą w Sosnowcu ( 41-219 ) przy ul. Modrzewiowej 7. (dalej jako: „Administrator ”).

• Wyrażam dobrowolnie zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych

w dostarczonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych na okres przyszłych rekrutacji przez okres nie dłuższy niż 12 miesięcy przez EZT Expert Sp. z o.o. z siedzibą w Sosnowcu ( 41-219 ) przy ul. Modrzewiowej 7. (dalej jako: „Administrator ”). -

• Oświadczam, że zapoznałam/em się z obowiązkiem informacyjnym o przetwarzaniu moich danych osobowych –

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO), informujemy, że:

• Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest EZT Expert Sp. z o.o. z siedzibą

w Sosnowcu ( 41-219 ) przy ul. Modrzewiowej 7, adres e-mail : @ telefon : 32-2917586

• Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych adres e-mail : @ lub listownie na adres siedziby firmy .
• Cel i podstawa przetwarzania danych:

o Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego procesu rekrutacyjnego – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO (podjęcie działań przed zawarciem umowy) oraz art. 6 ust. 1 lit. c RODO (w zakresie wynikającym z Kodeksu pracy). o w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych, tj. danych osobowych innych niż wskazane w punkcie powyżej, przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach. Podstawą przetwarzania jest ww. zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO), o w celu realizacji uzasadnionego interesu administratora w zakresie danych pozyskanych od Pani/Pana w trakcie procesu rekrutacji w związku ze sprawdzeniem Pani/Pana umiejętności i zdolności potrzebnych do pracy na określonym w ogłoszeniu stanowisku. Podstawą przetwarzania tych danych jest nasz uzasadniony interes (art. 6 ust. 1 lit. f RODO), o Jeżeli wyrazi Pani/Pan zgodę, dane będą również przetwarzane na potrzeby przyszłych rekrutacji przez okres nie dłuższy niż 12 miesięcy – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO.

• Odbiorcy danych: Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być : pracownicy

i współpracownicy Administratora upoważnieni do udziału w procesie rekrutacji, podmioty obsługujące systemy teleinformatyczne i udostępniające narzędzia informacyjne, podmioty świadczące usługi związane z wsparciem Administratora w organizacji rekrutacji i zatrudnienia kandydatów, podmioty obsługujące i utrzymujące sieć informatyczną czy firmy doradcze, wyłącznie w zakresie niezbędnym do realizacji celów rekrutacyjnych.

• Okres przechowywania danych:

o Dane przetwarzane na potrzeby obecnej rekrutacji będą przechowywane do momentu jej zakończenia. o Dane przetwarzane na podstawie zgody na potrzeby przyszłych rekrutacji będą przechowywane przez okres nie dłuższy niż 12 miesięcy od dnia jej wyrażenia lub do momentu wycofania zgody – w zależności od tego, co nastąpi wcześniej.

• Prawa osoby, której dane dotyczą:

Przysługuje Pani/Panu prawo do

o dostępu do swoich danych, o ich sprostowania, o usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, o wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, o przenoszenia danych, o cofnięcia zgody w dowolnym momencie (bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej cofnięciem), o wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

• Dobrowolność podania danych: