Opiekun/opiekunka osób starszych

Oferta w liczbach

Stawka

od 5 000 zł brutto / mies.

Mediana podobnych ofert

6 065 zł / mies.

ta oferta: -17,6%

Podobne oferty

39

oferty w ochronie zdrowia i opiece · umowa o pracę · woj. opolskie

Rekrutacja trwa

12 dni

pierwsze wykrycie: 8 października 2026, wznawiana raz

Zmiany widełek

0

bez zmian

Portale

1

Aplikuj.pl

Ostatnia zmiana

Rekrutacja wznowiona po 18 dniach

30 października 2026

Opiekun/opiekunka osób starszych (Dariusz Kołek Firma Handlowo - Usługowa DARKOL, Niemodlin): stawka od 5 000 zł brutto / mies., czyli 5 000 zł miesięcznie - 17,6% mniej niż mediana 6 065 zł dla 39 ofert tego typu (oferty w ochronie zdrowia i opiece · umowa o pracę · woj. opolskie). TXO obserwuje tę rekrutację od 33 dni (pierwsze wykrycie: 8 października 2026). W tym czasie była wznawiana raz, a przerwy trwały łącznie 18 dni. Widełki nie zmieniły się od pierwszego wykrycia.

Stawka na tle rynku

17,6% poniżej mediany podobnych ofert

Porównanie z 39 ofertami: oferty w ochronie zdrowia i opiece · umowa o pracę · woj. opolskie.

Ta oferta

5 000 zł

Mediana

6 065 zł

Połowa ofert

5 053 - 9 928 zł

Kwoty miesięczne, tak jak podano w ogłoszeniach (brutto albo netto). Stawki godzinowe i roczne przeliczamy na miesiąc.

Pracodawca nie zmienił widełek od pierwszej publikacji (8 paź 2026). Każdą zmianę zapiszemy tutaj.

Oś czasu rekrutacji

Rekrutacja trwa od 33 dni

wznawiana raz · łącznie 18 dni przerwy

1. 11 listopada 2026

   Oferta trwa już 12 dni

   Licząc od ostatniego wznowienia rekrutacji

2. 30 października 2026

   Rekrutacja wznowiona po 18 dniach

   Pracodawca wystawił nowe ogłoszenie na Aplikuj.pl

3. 11 października 2026

   Oferta zniknęła z portali

4. 8 października 2026

   Oferta pojawiła się na Aplikuj.pl

   Dariusz Kołek Firma Handlowo - Usługowa DARKOL

Streszczenie TXO AI

Najważniejsze konkrety z opisu i lista informacji, których pracodawca nie podał - bez języka ogłoszeń rekrutacyjnych.

Bezpłatnie, po zalogowaniu.

1. Rekrutacja została wznowiona po 18 dniach przerwy - dlaczego poprzedni nabór nie zakończył się zatrudnieniem?
2. Stawka jest o 18% niższa od mediany podobnych ofert - czy jest przestrzeń do negocjacji i co ją uzupełnia?
3. Czy praca jest stacjonarna, hybrydowa czy zdalna?
4. Jak wygląda grafik zmian i jak płatne są noce oraz weekendy?
5. Jak długi jest okres próbny i na jakich warunkach?
6. Jakie benefity są w pakiecie (opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowania)?
7. Od kiedy miałaby się zacząć praca?

Pokaż streszczenie TXO, a dopiszemy pytania o to, czego w ogłoszeniu brakuje.