Opiekun Seniorów w Polsce i w Niemczech z zakwaterowaniem - BONUS ŚWIĄTECZNY

Oferta w liczbach

Stawka

6 000 - 8 000 zł brutto / mies.

Mediana podobnych ofert

10 880 zł / mies.

ta oferta: -35,7%

Podobne oferty

12

oferty w ochronie zdrowia i opiece · B2B · woj. kujawsko-pomorskie

Rekrutacja trwa

7 dni

pierwsze wykrycie: 7 października 2026, wznawiana raz

Zmiany widełek

0

bez zmian

Portale

1

OLX Praca

Ostatnia zmiana

Rekrutacja wznowiona po 4 dniach

4 listopada 2026

Opiekun Seniorów w Polsce i w Niemczech z zakwaterowaniem - BONUS ŚWIĄTECZNY (Sępólno Krajeńskie): stawka 6 000 - 8 000 zł brutto / mies., czyli 7 000 zł miesięcznie - 35,7% mniej niż mediana 10 880 zł dla 12 ofert tego typu (oferty w ochronie zdrowia i opiece · B2B · woj. kujawsko-pomorskie). TXO obserwuje tę rekrutację od 35 dni (pierwsze wykrycie: 7 października 2026). W tym czasie była wznawiana raz, a przerwy trwały łącznie 4 dni. Widełki nie zmieniły się od pierwszego wykrycia.

Stawka na tle rynku

35,7% poniżej mediany podobnych ofert

Porównanie z 12 ofertami: oferty w ochronie zdrowia i opiece · B2B · woj. kujawsko-pomorskie.

Ta oferta

7 000 zł

Mediana

10 880 zł

Połowa ofert

9 744 - 14 280 zł

Kwoty miesięczne, tak jak podano w ogłoszeniach (brutto albo netto). Stawki godzinowe i roczne przeliczamy na miesiąc.

Pracodawca nie zmienił widełek od pierwszej publikacji (7 paź 2026). Każdą zmianę zapiszemy tutaj.

Oś czasu rekrutacji

Rekrutacja trwa od 35 dni

wznawiana raz · łącznie 4 dni przerwy

1. 11 listopada 2026

   Oferta trwa już 7 dni

   Licząc od ostatniego wznowienia rekrutacji

2. 4 listopada 2026

   Rekrutacja wznowiona po 4 dniach

   To samo ogłoszenie znów jest aktywne

3. 30 października 2026

   Oferta zniknęła z portali

4. 7 października 2026

   Oferta pojawiła się na OLX Praca

Streszczenie TXO AI

Najważniejsze konkrety z opisu i lista informacji, których pracodawca nie podał - bez języka ogłoszeń rekrutacyjnych.

Bezpłatnie, po zalogowaniu.

1. Rekrutacja została wznowiona po 4 dniach przerwy - dlaczego poprzedni nabór nie zakończył się zatrudnieniem?
2. Stawka jest o 36% niższa od mediany podobnych ofert - czy jest przestrzeń do negocjacji i co ją uzupełnia?
3. Jak nazywa się firma, do której trafię?
4. Czy kontrakt B2B przewiduje płatne dni wolne i jaki jest okres wypowiedzenia?
5. Czy po pierwszej umowie jest możliwość przejścia na umowę o pracę i po jakim czasie?
6. Czy praca jest stacjonarna, hybrydowa czy zdalna?
7. Na jakich warunkach jest zakwaterowanie i czy jego koszt jest potrącany z wynagrodzenia?
8. Jakie benefity są w pakiecie (opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowania)?

Pokaż streszczenie TXO, a dopiszemy pytania o to, czego w ogłoszeniu brakuje.