Opiekun/ opiekunka klienta klubu fitness Fit Style

Praca – nowy klub fitness fit style

Jesteśmy dynamicznie rozwijającą się marką, która wkrótce otwiera w Sochaczewie nowy klub fitness. Poszukujemy osób, które chcą pracować w młodym, energicznym zespole i rozwijać się w branży sportowej.

Obecnie prowadzimy rekrutację na stanowisko

Opiekun / Opiekunka klienta klubu fitness

Zakres obowiązków

• obsługa Klientów klubu
• sprzedaż członkostw oraz usług dodatkowych
• pomoc w korzystaniu z usług klubu
• dbanie o stan techniczny i wizerunek klubu
• budowanie relacji z Klubowiczami

Oferujemy

• szkolenia przygotowujące do pracy
• elastyczny grafik, możliwy do pogodzenia z nauką
• umowę zlecenie (min. 80 godzin miesięcznie)
• wynagrodzenie podstawowe adekwatne do obowiązków + premie sprzedażowe
• pracę w młodym, pozytywnym zespole
• możliwość rozwoju zawodowego w strukturach firmy

Wymagania

• status ucznia lub studenta
• doświadczenie w pracy z klientem będzie dodatkowym atutem
• łatwość w nawiązywaniu kontaktu i pozytywne nastawienie
• odpowiedzialność i zaangażowanie

Jeśli interesuje Cię praca w nowym klubie fitness – wyślij nam swoje CV.

Informacje Prawne

„Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO) informujemy, że: Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Fit Style, ul. Śluzowa 21/2, 59-700 Bolesławiec. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO oraz przepisów Kodeksu pracy. W przypadku dobrowolnego podania danych niewymaganych przepisami prawa (np. wizerunku/zdjęcia w CV), podstawą ich przetwarzania jest Pani/Pana zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być podmioty świadczące usługi na rzecz administratora (np. dostawcy systemów IT, dostawcy usług hostingowych). Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny do realizacji procesu rekrutacji, nie dłużej jednak niż do momentu zakończenia obecnego procesu naboru. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie wizerunku w dowolnym momencie oraz prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Podanie danych w zakresie wynikającym z Kodeksu pracy jest obowiązkowe. Przesłanie zdjęcia (wizerunku) jest całkowicie dobrowolne i nie wpływa na udział w rekrutacji.”