Operator/Operatorka obsługi narzędzi

Kogo szukamy?

Do naszej firmy produkującej profile okienne i drzwiowe poszukujemy osoby na stanowisko Operatora/Operatorki obsługi narzędzi

Twój zakres obowiązków

• Wykonywanie i naprawa form, matryc, stempli oraz innych narzędzi
• Wykonywanie i modyfikacja narzędzi oraz form do procesów ekstruzji
• Diagnostyka i naprawa uszkodzeń narzędzi
• Utrzymanie narzędzi w pełnej sprawności technicznej
• Ustawianie i regulacja narzędzi na maszynach
• Przeprowadzanie kontroli jakości narzędzi
• Współpraca z działem produkcji i utrzymania ruchu w zakresie optymalizacji narzędzi
• Dokumentacja przebiegu prac i zmian w narzędziach
• Obsługa frezarki (nie CNC)
• Szlifowanie powierzchni szlifierką do płaszczyzn i powierzchni
• Praca pilnikiem precyzyjnym - piłowanie otworów technologicznych i ich korekty (pilniki Diprofil)
• Czyszczenie matryc ekstruzyjnych (wytłaczających), czyszczenie kalibratorów
• Korekcja odchyleń w pomiarze narzędzi - matryc ekstruzji
• Podstawowe naprawy kalibratorów i matryc ekstruzyjnych

Nasze wymagania

• Podstawowa znajomość procesu wytłaczania wielokomorowego
• Wykształcenie techniczne (np. zawodowe, średnie, technikum mechaniczne lub pokrewne)
• Doświadczenie na stanowisku Toolmaker/Operator/ka narzędzi szczególnie w branży przetwórstwa tworzyw sztucznych lub pokrewnej
• Umiejętność czytania rysunków technicznych
• Dokładność i zaangażowanie w wykonywaną pracę
• Umiejętność pracy w zespole
• Gotowość do pracy w systemie dwuzmianowym - w przyszłości możliwa zmiana na system czterobrygadowy (12h)

Co oferujemy?

• Wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia i umiejętności
• Premia za frekwencję do 250,00 zł brutto
• Premię jakościową do 250 zł brutto
• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Perspektywę długofalowej współpracy
• Program poleceń pracowniczych do 1500 zł brutto
• Dofinansowanie do karty Multisport
• Możliwość wykupienia ubezpieczenia grupowego oraz ubezpieczenia zdrowotnego na preferencyjnych warunkach
• Świadczenia z ZFŚS (dofinansowanie wypoczynku, dodatki świąteczne)
• Nową halę oraz przyjazne zaplecze socjalne
• Parking dla pracowników na terenie obiektu
• Przyjazną atmosferę i niezależność w działaniu