Operator zautomatyzowanej linii produkcyjnej

Oferta w liczbach

Stawka

od 5 400 zł brutto / mies.

Mediana podobnych ofert

6 525 zł / mies.

ta oferta: -17,2%

Podobne oferty

92

oferty w pozostałych branżach · umowa o pracę · woj. pomorskie

Rekrutacja trwa

27 dni

pierwsze wykrycie: 11 października 2026, wznawiana raz

Zmiany widełek

0

bez zmian

Portale

1

Centralna Baza Ofert Pracy

Ostatnia zmiana

Rekrutacja wznowiona po 4 dniach

15 października 2026

Operator zautomatyzowanej linii produkcyjnej (KAZIMIERZ GINTER ZAKŁAD PRODUKCJI MATERIAŁÓW BUDOWLANYCH ZAKŁAD PRACY CHRONIONEJ, Chojnice): stawka od 5 400 zł brutto / mies., czyli 5 400 zł miesięcznie - 17,2% mniej niż mediana 6 525 zł dla 92 ofert tego typu (oferty w pozostałych branżach · umowa o pracę · woj. pomorskie). TXO obserwuje tę rekrutację od 31 dni (pierwsze wykrycie: 11 października 2026). W tym czasie była wznawiana raz, a przerwy trwały łącznie 4 dni. Widełki nie zmieniły się od pierwszego wykrycia.

Stawka na tle rynku

17,2% poniżej mediany podobnych ofert

Porównanie z 92 ofertami: oferty w pozostałych branżach · umowa o pracę · woj. pomorskie.

Ta oferta

5 400 zł

Mediana

6 525 zł

Połowa ofert

5 353 - 10 000 zł

Kwoty miesięczne, tak jak podano w ogłoszeniach (brutto albo netto). Stawki godzinowe i roczne przeliczamy na miesiąc.

Pracodawca nie zmienił widełek od pierwszej publikacji (11 paź 2026). Każdą zmianę zapiszemy tutaj.

Oś czasu rekrutacji

Rekrutacja trwa od 31 dni

wznawiana raz · łącznie 4 dni przerwy

1. 11 listopada 2026

   Oferta trwa już 27 dni

   Licząc od ostatniego wznowienia rekrutacji

2. 15 października 2026

   Rekrutacja wznowiona po 4 dniach

   Pracodawca wystawił nowe ogłoszenie na Centralna Baza Ofert Pracy

3. 11 października 2026

   Oferta pojawiła się na Centralna Baza Ofert Pracy

   KAZIMIERZ GINTER ZAKŁAD PRODUKCJI MATERIAŁÓW BUDOWLANYCH ZAKŁAD PRACY CHRONIONEJ

4. 11 października 2026

   Oferta zniknęła z portali

Streszczenie TXO AI

Najważniejsze konkrety z opisu i lista informacji, których pracodawca nie podał - bez języka ogłoszeń rekrutacyjnych.

Bezpłatnie, po zalogowaniu.

1. Rekrutacja została wznowiona po 4 dniach przerwy - dlaczego poprzedni nabór nie zakończył się zatrudnieniem?
2. Stawka jest o 17% niższa od mediany podobnych ofert - czy jest przestrzeń do negocjacji i co ją uzupełnia?
3. Czy praca jest stacjonarna, hybrydowa czy zdalna?
4. Jak długi jest okres próbny i na jakich warunkach?
5. Jakie benefity są w pakiecie (opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowania)?

Pokaż streszczenie TXO, a dopiszemy pytania o to, czego w ogłoszeniu brakuje.