Operator wózka widłowego z obowiązkami administracyjnymi (K.M)

Oferta w liczbach

Stawka

6 500 - 6 760 zł brutto / mies.

Mediana podobnych ofert

5 525 zł / mies.

ta oferta: +20%

Podobne oferty

142

oferty w logistyce i magazynie · umowa o pracę · woj. podkarpackie

Rekrutacja trwa

8 dni

pierwsze wykrycie: 7 października 2026, wznawiana raz

Zmiany widełek

0

bez zmian

Portale

1

OLX Praca

Ostatnia zmiana

Rekrutacja wznowiona po 8 dniach

2 listopada 2026

Operator wózka widłowego z obowiązkami administracyjnymi (K.M) (ATUS GROUP SP. Z O.O. SP.K., Mielec): stawka 6 500 - 6 760 zł brutto / mies., czyli 6 630 zł miesięcznie - 20% więcej niż mediana 5 525 zł dla 142 ofert tego typu (oferty w logistyce i magazynie · umowa o pracę · woj. podkarpackie). TXO obserwuje tę rekrutację od 34 dni (pierwsze wykrycie: 7 października 2026). W tym czasie była wznawiana raz, a przerwy trwały łącznie 8 dni. Widełki nie zmieniły się od pierwszego wykrycia.

Stawka na tle rynku

20% powyżej mediany podobnych ofert

Porównanie z 142 ofertami: oferty w logistyce i magazynie · umowa o pracę · woj. podkarpackie.

Ta oferta

6 630 zł

Mediana

5 525 zł

Połowa ofert

4 903 - 7 403 zł

Kwoty miesięczne, tak jak podano w ogłoszeniach (brutto albo netto). Stawki godzinowe i roczne przeliczamy na miesiąc.

Pracodawca nie zmienił widełek od pierwszej publikacji (7 paź 2026). Każdą zmianę zapiszemy tutaj.

Oś czasu rekrutacji

Rekrutacja trwa od 34 dni

wznawiana raz · łącznie 8 dni przerwy

1. 11 listopada 2026

   Oferta trwa już 8 dni

   Licząc od ostatniego wznowienia rekrutacji

2. 2 listopada 2026

   Rekrutacja wznowiona po 8 dniach

   To samo ogłoszenie znów jest aktywne

3. 25 października 2026

   Oferta zniknęła z portali

4. 7 października 2026

   Oferta pojawiła się na OLX Praca

   ATUS GROUP SP. Z O.O. SP.K.

Streszczenie TXO AI

Najważniejsze konkrety z opisu i lista informacji, których pracodawca nie podał - bez języka ogłoszeń rekrutacyjnych.

Bezpłatnie, po zalogowaniu.

1. Rekrutacja została wznowiona po 8 dniach przerwy - dlaczego poprzedni nabór nie zakończył się zatrudnieniem?
2. Stawka jest o 20% wyższa od mediany podobnych ofert - czy obejmuje premie, nadgodziny albo dyżury?
3. Jak wygląda grafik zmian i jak płatne są noce oraz weekendy?
4. Jak długi jest okres próbny i na jakich warunkach?
5. Jakie benefity są w pakiecie (opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowania)?
6. Od kiedy miałaby się zacząć praca?

Pokaż streszczenie TXO, a dopiszemy pytania o to, czego w ogłoszeniu brakuje.