Operator wózka widłowego UDT | 6200-6600 zł brutto | Ołtarzew

Masz uprawnienia UDT i doświadczenie na wysokim składzie? W Ołtarzewie czeka na Ciebie stanowisko operatora wózka widłowego z wynagrodzeniem 6200-6600 zł brutto miesięcznie, wolnymi weekendami i pracą bez zmian nocnych.

Dołącz do zespołu, w którym liczą się doświadczenie, dokładność i sprawna obsługa magazynu.

Miejsce pracy: Ołtarzew

Wynagrodzenie: 6200-6600 zł brutto miesięcznie

Umowa: umowa o pracę

Godziny pracy: 7:30-15:30 oraz 13:00-21:00

Dni pracy: poniedziałek-piątek

Co oferujemy?

• wynagrodzenie 6200-6600 zł brutto miesięcznie,
• cotygodniowe wypłaty,
• umowę o pracę,
• pracę od poniedziałku do piątku,
• dwie zmiany bez pracy nocnej,
• ubezpieczenie NNW,
• możliwość skorzystania z karty MultiSport,
• jasno określony zakres obowiązków,
• pracę w zorganizowanym środowisku magazynowym.

Zakres obowiązków

• codzienna obsługa wózka widłowego,
• załadunek i rozładunek towarów,
• manewrowanie wózkiem i przemieszczanie towarów na terenie magazynu,
• zabezpieczanie przewożonych produktów przed uszkodzeniem,
• przygotowywanie towaru do wysyłki,
• rejestrowanie dostaw w systemie magazynowym,
• kontrola ilościowa i jakościowa towarów,
• obsługa skanera,
• przestrzeganie zasad i przepisów BHP.

Wymagania

• aktualne uprawnienia UDT do obsługi wózków widłowych,
• doświadczenie w pracy na wysokim składzie,
• odpowiedzialność i dokładność,
• gotowość do pracy w systemie dwuzmianowym.

Masz odpowiednie uprawnienia i doświadczenie? Aplikuj!

Oferta dotyczy pracy tymczasowej. OTTO Work Force Solutions Sp. z o.o. - KRAZ 393.

Informacje dodatkowe

Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy

Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.

Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.

Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.

Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu.