Operator tokarki karuzelowej - konwencjonalnej

Zamet Industry sp. z o.o. to wiodący globalny producent wielkogabarytowych konstrukcji stalowych, maszyn i urządzeń dla przemysłu, z siedzibą w Piotrkowie Trybunalskim. Specjalizujemy się w prototypowych konstrukcjach dla branży wydobycia ropy naftowej i gazu, a nasze produkty wspierają ponad 200 największych podwodnych projektów wydobywczych na całym świecie. Dostarczamy zaawansowane technologicznie rozwiązania dla górnictwa, energetyki, konstrukcji morskich, farm wiatrowych oraz branży dźwigów i przeładunku. Realizujemy specjalistyczne remonty dla branży recyklingu i gospodarki komunalnej. Oferujemy kompleksowy proces produkcyjny oraz szeroki zakres usług, w tym spawanie, obróbkę mechaniczną i badania nieniszczące.

Jesteś doświadczonym operatorem maszyn CNC lub konwencjonalnych i szukasz stabilnego miejsca pracy? Dołącz do naszego zespołu i rozwijaj swoje umiejętności w środowisku produkcyjnym.

Operator tokarki karuzelowej - konwencjonalnej (K/M)

Twoje zadania

• obsługa obrabiarki karuzelowej konwencjonalnej,
• wykonywanie operacji toczenia zgrubnego i wykańczającego na maszynie karuzelowej,
• mocowanie detali do obróbki z wykorzystaniem suwnicy,
• utrzymanie maszyn, narzędzi i sprzętu w należytym stanie, dbając o ich sprawność i czystość,
• obsług wiertarko-frezarek i wytaczarek płytowych konwencjonalnych, będzie dodatkowym atutem.

Czego od Ciebie oczekujemy?

• Wykształcenia minimum zawodowego.
• Co najmniej rok doświadczenia na podobnym stanowisku.
• Dobrej znajomości rysunku technicznego i umiejętności czytania dokumentacji technicznej.
• Znajomości i umiejętności posługiwania się narzędziami pomiarowymi.
• Umiejętności samodzielnej pracy.
• Gotowości do pracy w systemie 2-zmianowym.

Co oferujemy?

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
• Wynagrodzenie składające się z pensji zasadniczej, premii frekwencyjnej.
• Benefity socjalne, takie jak karty podarunkowe dla dzieci, dofinansowanie urlopów, świadczenia finansowe w okresie świąt Wielkanocnych oraz Bożego Narodzenia.
• Program rekomendacji pracowników, w którym możesz zyskać dodatkowe korzyści.
• Nieoprocentowane pożyczki w ramach kasy zapomogowo – pożyczkowej.
• Atmosferę współpracy i wsparcia ze strony Zespołu.

Informacja o wysokości wynagrodzenia

• Informacja dotycząca wysokości wynagrodzenia (jego początkowej wysokości lub przedziale) oraz odpowiednich postanowieniach układu zbiorowego pracy w zakresie zasad wynagradzania, zostanie zgodnie art. 18 3ca kodeksu pracy, wskazana indywidualnie podczas rozmowy rekrutacyjnej z uwzględnieniem m.in. doświadczenia i kwalifikacji kandydata/kandydatki.