Operator produkcji

Oferta w liczbach

Stawka

5 700 - 6 000 zł brutto / mies.

Mediana podobnych ofert

5 300 zł / mies.

ta oferta: +10,4%

Podobne oferty

17

oferty w produkcji · umowa o pracę · Mielec

Rekrutacja trwa

14 dni

pierwsze wykrycie: 11 października 2026, wznawiana raz

Zmiany widełek

0

bez zmian

Portale

1

Centralna Baza Ofert Pracy

Ostatnia zmiana

Rekrutacja wznowiona po 16 dniach

27 października 2026

Operator produkcji (GI GROUP POLAND SPÓŁKA AKCYJNA, Mielec): stawka 5 700 - 6 000 zł brutto / mies., czyli 5 850 zł miesięcznie - 10,4% więcej niż mediana 5 300 zł dla 17 ofert tego typu (oferty w produkcji · umowa o pracę · Mielec). TXO obserwuje tę rekrutację od 31 dni (pierwsze wykrycie: 11 października 2026). W tym czasie była wznawiana raz, a przerwy trwały łącznie 16 dni. Widełki nie zmieniły się od pierwszego wykrycia.

Stawka na tle rynku

10,4% powyżej mediany podobnych ofert

Porównanie z 17 ofertami: oferty w produkcji · umowa o pracę · Mielec.

Ta oferta

5 850 zł

Mediana

5 300 zł

Połowa ofert

4 806 - 5 850 zł

Kwoty miesięczne, tak jak podano w ogłoszeniach (brutto albo netto). Stawki godzinowe i roczne przeliczamy na miesiąc.

Pracodawca nie zmienił widełek od pierwszej publikacji (11 paź 2026). Każdą zmianę zapiszemy tutaj.

Oś czasu rekrutacji

Rekrutacja trwa od 31 dni

wznawiana raz · łącznie 16 dni przerwy

1. 11 listopada 2026

   Oferta trwa już 14 dni

   Licząc od ostatniego wznowienia rekrutacji

2. 27 października 2026

   Rekrutacja wznowiona po 16 dniach

   Pracodawca wystawił nowe ogłoszenie na Centralna Baza Ofert Pracy

3. 11 października 2026

   Oferta pojawiła się na Centralna Baza Ofert Pracy

   GI GROUP POLAND SPÓŁKA AKCYJNA

4. 11 października 2026

   Oferta zniknęła z portali

Streszczenie TXO AI

Najważniejsze konkrety z opisu i lista informacji, których pracodawca nie podał - bez języka ogłoszeń rekrutacyjnych.

Bezpłatnie, po zalogowaniu.

1. Rekrutacja została wznowiona po 16 dniach przerwy - dlaczego poprzedni nabór nie zakończył się zatrudnieniem?
2. Kto będzie faktycznym pracodawcą i z kim podpisuję umowę - z agencją czy z firmą docelową?
3. Czy praca jest stacjonarna, hybrydowa czy zdalna?
4. Jak wygląda grafik zmian i jak płatne są noce oraz weekendy?
5. Jak długi jest okres próbny i na jakich warunkach?
6. Jakie benefity są w pakiecie (opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowania)?

Pokaż streszczenie TXO, a dopiszemy pytania o to, czego w ogłoszeniu brakuje.