Operator Lasera (K, M) - Żuromin

Lider produkcji w branży kominów o ugruntowanej pozycji na rynku poszukuje do zespołu

Operator lasera (k, m)

Wynagrodzenie: 4806,00 – 5724,38 brutto / miesiąc

Miejsce pracy: Żuromin

Opis stanowiska

• Obsługa lasera CNC
• Cięcie blach o różnych grubościach
• Praca zorganizowana zgodnie z planem produkcji
• Dbanie o wysoką jakość produkcji

Czego wymagamy

• Odpowiedzialność, chęci do pracy
• Komunikatywność i kreatywność
• Dyspozycyjność i rzetelność

Nie wymagamy doświadczenia w obsłudze lasera, zapewniamy pełne szkolenie na stanowisku pracy

Co oferujemy

• Umowę zlecenia
• Wynagrodzenie adekwatne do wykonywanej pracy
• Praca w systemie czterobrygadowym
• Stacjonarną pracę w siedzibie firmy
• Bardzo dobra lokalizacja
• Przyjazne i bezpieczne środowisko pracy
• Możliwość rozwoju zawodowego i pracę dającą satysfakcję

Osoby zainteresowane uprzejmie prosimy o przesłanie CV lub bezpośredni kontakt telefoniczny pod numerem 8882

CV kandydatów nierozpatrzone w danym procesie rekrutacji są przechowywane przez okres 12 miesięcy na potrzeby kolejnych procesów rekrutacji. Po tym okresie są usuwane, a dane osobowe kandydatów nie są przetwarzane w żadnym innym celu. Aplikacji nie odsyłamy. Kontaktujemy się jedynie z wybranymi osobami.

Osoby zainteresowane udziałem w tym oraz kolejnych, podobnych procesach rekrutacji prosimy o zawarcie w CV klauzuli:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Prodmax Sp. z o.o. z siedzibą w Sokołowie 05-806; ul. Sokołowska 38 zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2016 r., poz. 922)”. Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji. Informujemy, że Administratorem danych jest Prodmax Sp. z o.o. z siedzibą w Sokołowie 05-806; ul. Sokołowska 38. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne