Operator Koparki / Pracownik Terenowy (z doświadczeniem)

DOŁĄCZ DO EKIPY BERRY BLUE!

Szukamy: Pracownika terenowego / Operatora koparki (z doświadczeniem)

Zajmujemy się szeroko pojętym przygotowaniem terenu pod inwestycje drogowe, przemysłowe i indywidualne, robotami ziemnymi i zakładaniem zieleni. Szukamy osoby, która nie boi się pracy w terenie – z jednej strony sprawnie operuje koparką, a z drugiej, gdy trzeba, wesprze ekipę w pracach fizycznych.

Co będziesz u nas robić?

• Operowanie sprzętem: Obsługa koparki (roboty ziemne, niwelacja, karczowanie, przygotowanie terenu pod inwestycje, roboty wykończeniowe, humusowanie).
• Praca w terenie: Prace fizyczne i pomocnicze wspierające zespół na budowie (rzadko).

Czego oczekujemy?

• Doświadczenia za sterami koparki (mile widziane doświadczenie w zieleni - humusowanie).
• Gotowości do pracy fizycznej (sporadycznie)
• Prawa jazdy kat. B.
• Zaangażowania, samodzielności i dbania o powierzony sprzęt.
• Dodatkowy atut: prawo jazdy kat. C

Co dajemy od siebie?

• Stabilną umowę o pracę na etat (jesteśmy też otwarci na inne rodzaje umów) – chcemy, żebyś czuł się u nas pewnie.
• Wynagrodzenie zawsze na czas, stawka indywidualnie ustalana w zależności od doświadczenia oraz zaangażowania – cenimy dobrych fachowców.
• Brak nudy – u nas każdy dzień i każda budowa to coś nowego.
• Zgrany zespół i normalne, ludzkie podejście do pracownika.

Czujesz, że to praca dla Ciebie? Odezwij się do nas!

Zadzwoń do nas pod numer: 7984 lub wyślij CV na: biuro(małpa)berry-blue.pl

Prosimy o zawarcie w CV poniższej klauzuli zgody

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez firmę Berry Blue dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej oraz przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).”