Operator koparki

Oferta w liczbach

Stawka

6 000 zł brutto / mies.

Mediana podobnych ofert

5 600 zł / mies.

ta oferta: +7,1%

Podobne oferty

8

oferty w budownictwie · inne umowy · Mielec

Rekrutacja trwa

27 dni

pierwsze wykrycie: 14 października 2026

Zmiany widełek

0

bez zmian

Portale

2

Aplikuj.pl, Praca.pl

Ostatnia zmiana

Oferta pojawiła się także na Praca.pl

15 października 2026

Operator koparki (Firma Handlowo-Usługowa KORMORAN Jacek Sola, Mielec): stawka 6 000 zł brutto / mies., czyli 6 000 zł miesięcznie - 7,1% więcej niż mediana 5 600 zł dla 8 ofert tego typu (oferty w budownictwie · inne umowy · Mielec). TXO obserwuje tę rekrutację od 27 dni (pierwsze wykrycie: 14 października 2026). Widełki nie zmieniły się od pierwszego wykrycia. Ta sama oferta jest na 2 portalach (Aplikuj.pl, Praca.pl); najwyższa stawka to 6 000 zł brutto / mies. (Aplikuj.pl).

Stawka na tle rynku

7,1% powyżej mediany podobnych ofert

Porównanie z 8 ofertami: oferty w budownictwie · inne umowy · Mielec.

Ta oferta

6 000 zł

Mediana

5 600 zł

Połowa ofert

4 806 - 6 000 zł

Kwoty miesięczne, tak jak podano w ogłoszeniach (brutto albo netto). Stawki godzinowe i roczne przeliczamy na miesiąc.

Ten wakat jest na 2 portalach

To samo stanowisko u tego samego pracodawcy - pokazujemy je jako jedną ofertę.

• Aplikuj.pl ta strona

  Firma Handlowo-Usługowa KORMORAN Jacek Sola

  6 000 zł brutto / mies.

  Zobacz na Aplikuj.pl (otwiera się w nowej karcie)

• Praca.pl

  Firma Handlowo-Usługowa "KORMORAN" Jacek Sola

  bez widełek

  Zobacz na Praca.pl (otwiera się w nowej karcie)

Pracodawca nie zmienił widełek od pierwszej publikacji (14 paź 2026). Każdą zmianę zapiszemy tutaj.

Oś czasu rekrutacji

Rekrutacja trwa od 27 dni

teraz na 2 portalach

1. 11 listopada 2026

   Oferta trwa już 27 dni

2. 15 października 2026

   Oferta pojawiła się także na Praca.pl

3. 14 października 2026

   Oferta pojawiła się na Aplikuj.pl

   Firma Handlowo-Usługowa KORMORAN Jacek Sola

Streszczenie TXO AI

Najważniejsze konkrety z opisu i lista informacji, których pracodawca nie podał - bez języka ogłoszeń rekrutacyjnych.

Bezpłatnie, po zalogowaniu.

1. Czy praca jest stacjonarna, hybrydowa czy zdalna?
2. Jak wygląda grafik zmian i jak płatne są noce oraz weekendy?
3. Jak długi jest okres próbny i na jakich warunkach?
4. Jakie benefity są w pakiecie (opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowania)?
5. Od kiedy miałaby się zacząć praca?

Pokaż streszczenie TXO, a dopiszemy pytania o to, czego w ogłoszeniu brakuje.