Oferta konkursowa - Stanowisko urzędnicze w Wydziale Edukacji i Spraw Społecznych Starostwa Powiatowego w Opolu

Zakres obowiązków

1.

Realizacja zadań nałożonych na Starostę z zakresu

a) ustawy z dnia 18 kwietnia 2002 r. o stanie klęski żywiołowej w zakresie przygotowywania komunikatów związanych z działaniami zapobiegającymi klęskom żywiołowym; b) ustawy z dnia 16 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym, a w szczególności w zakresie:

• prowadzenia monitoringu bieżącej sytuacji w ramach PCZK,
• obsługi aplikacji związanych z zarządzaniem kryzysowym,
• obsługi posiedzeń Powiatowego Zespołu Zarządzania Kryzysowego,
• pełnienia całodobowego dyżuru w ramach działań kryzysowych,
• alarmowania i ostrzegania ludności,
• obsługi systemu łączności,
• organizacji szkoleń z zakresu zarządzania kryzysowego;

c) ustawy z dnia 5 grudnia 2024 r. o ochronie ludności i obronie cywilnej, a w szczególności w zakresie:

• ewidencjonowania podmiotów i zasobów ochrony ludności na obszarze powiatu,
• sporządzania przydziałów i prowadzenie ewidencji Korpusu obrony cywilnej,
• wykonywania innych zadań wynikających z ustawy o ochronie ludności i obronie cywilnej oraz z aktów wykonawczych do tej ustawy;

d) ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym w zakresie obsługi posiedzeń Komisji Bezpieczeństwa i Porządku.

Wymagania

wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Specjalista zarządzania kryzysowego zawód - Specjalista zarządzania kryzysowego język obcy - polski, w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły umiejetności - Biegła znajomość pakietu Office umiejetności - biegła obsługa komputera i obsługa internetu I. Wymagania niezbędne w stosunku do kandydata/kandydatki na wolne stanowisko: 1. Wykształcenie: wyższe o kierunku zarządzanie kryzysowe, administracja i bezpieczeństwo wewnętrzne lub studia podyplomowe na kierunku zarządzanie kryzysowe, administracja i bezpieczeństwo wewnętrzne. 2. Staż pracy: nie wymagany. 3. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wyżej wymienionym stanowisku. 4. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. 5. Nieposzlakowana opinia. 6. Niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 7. Obywatelstwo polskie. II. Wymagania dodatkowe w stosunku do kandydata/kandydatki na wolne stanowiska urzędnicze: 1.

Znajomość ustaw

a) o zarządzaniu kryzysowym, b) o stanie klęski żywiołowej. 2. Znajomość regulacji prawnych związanych z funkcjonowaniem samorządu terytorialnego: a) o samorządzie powiatowym, b) o pracownikach samorządowych, c) Kodeks postępowania administracyjnego. 3.

Znajomość regulacji prawnych związanych z funkcjonowaniem powiatu

a) Statut Powiatu Opolskiego, b) Regulamin Organizacyjny Starostwa Powiatowego w Opolu. 4. Sumienność, rzetelność i dyspozycyjność. 5. Zdolność do samodzielnej pracy i w zespole. 6. Znajomość obsługi urządzeń biurowych i programów komputerowych. 7. Bardzo dobra umiejętność obsługi komputera w zakresie pracy w środowisku WINDOWS z typowymi aplikacjami tj.: Word, Excel, Outlook, itp.

Wynagrodzenie

Proponowane wynagrodzenie brutto stosowne do zajmowanego stanowiska oraz posiadanych kwalifikacji zawodowych i stażu pracy składające się z: a) wynagrodzenia zasadniczego w kwocie: 5.200 zł 6.000 zł. b) dodatku za wieloletnią pracę przysługującego po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten wzrasta o 1 % za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20 % miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, c) nagrody jubileuszowej, jednorazowej odprawy w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy oraz dodatkowe wynagrodzenie roczne, d) Wynagrodzenie ustalane jest zgodnie z § 5, § 7, § 8, § 9, § 15, § 18, § 19 załącznika do Zarządzenia Nr 120.35.2024 Starosty Opolskiego z dnia 16 sierpnia 2024 r. ze zm. w sprawie ustalenia Regulaminu wynagradzania pracowników Starostwa Powiatowego w Opolu.