Specjalistka / Specjalista ds. Rekrutacji i onboardingu

Opis stanowiska

• Samodzielne prowadzenie kompleksowych procesów rekrutacyjnych od A do Z na stanowiska produkcyjne, magazynowe, biurowe oraz marketingowe.
• Tworzenie i publikacja atrakcyjnych ogłoszeń w portalach rekrutacyjnych, oraz selekcja kandydatów.
• Ustalanie profili stanowisk z kierownikami i przekazywanie formalności do działu kadr.
• Organizacja i nadzór nad przebiegiem procesu wdrożenia (onboardingu) w biurze, produkcjach i magazynie.
• Monitorowanie postępów nowych pracowników, zbieranie informacji zwrotnych oraz ewaluacja po 7, 30 i 60 dniach pracy.
• Przygotowywanie rekomendacji dotyczących przedłużania umów po okresie próbnym oraz raportowanie wyników do Zarządu.

Wymagania

• Minimum 3 lata doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji, zwłaszcza na stanowiska operacyjne.
• Doświadczenie w branży produkcyjnej, logistycznej, handlowej lub w agencji pracy.
• Praktyczna umiejętność pisania skutecznych ogłoszeń i sprawnego korzystania z portali rekrutacyjnych oraz arkuszy kalkulacyjnych.
• Doświadczenie w organizowaniu wdrożeń pracowników i monitorowaniu ich efektów.
• Wysoka samodzielność, konsekwencja w działaniu oraz nastawienie na egzekwowanie ustaleń z kierownikami.
• Mile widziane doświadczenie w rekrutacjach wolumenowych lub budowaniu procesów onboardingowych od podstaw.

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę ze stałym wynagrodzeniem miesięcznym.
• Samodzielną rolę z realnym wpływem na kształtowanie procesów rekrutacji i wdrożeń w firmie.
• Bezpośrednią współpracę z Zarządem oraz krótką ścieżkę decyzyjną.
• Jasno określony podział odpowiedzialności (wsparcie kadr i kierowników w codziennych działaniach).
• Pakiet świadczeń dodatkowych: ubezpieczenie grupowe, parking pracowniczy, dostęp do kawy i herbaty.

Jak aplikować

Wyślij CV za pomocą przycisku aplikowania. Dopisz kilka zdań o jednej rekrutacji na stanowisko operacyjne, z której jesteś zadowolony lub zadowolona: ile osób szukałeś lub szukałaś, w jakim czasie i jak udało się je utrzymać. Nazwę firmy przedstawimy na rozmowie.

Rekrutację prowadzi Talent Select (KRAZ nr 22640).