MONTER WIND dla osób doświadczonych i do przyuczenia – praca w Niemczech, Austrii i Szwajcarii

TALENT HR Sylwia Chałupczyńska jest ekspertem i liderem branży HR z ponad 20-letnim doświadczeniem zawodowym, specjalizującym się w usługach doradztwa personalnego i rekrutacjach stałych na terenie całej Polski. Agencja Pracy – numer certyfikatu 30339.

Dla naszego Partnera Biznesowego z kapitałem skandynawskim, działającego z sukcesem na rynku międzynarodowym od blisko 80 lat – jednego z największych producentów wind na świecie, sprzedającego i dystrybuującego w ponad 70 krajach, poszukujemy kandydata na stanowisko:

MONTER WIND dla osób doświadczonych i do przyuczenia – praca w Niemczech, Austrii i Szwajcarii

Miejsce pracy: praca mobilna (Niemcy, Austria i Szwajcaria) – siedziba firmy i miejsce zatrudnienia: Gdańsk.

Nr ref.: 2026/10/MonterWindMiędzynarodoweProjekty/Niemcy/Austria/Szwajcaria

Centrum Kompetencji ds. Wsparcia Technicznego i Montażu w Gdańsku

Centrum Kompetencji (CoE) ds. Montażu i Wsparcia Technicznego to globalny ośrodek wiedzy, którego celem jest zapewnienie najwyższej jakości montażu, eksperckiej wiedzy technicznej oraz ciągłego doskonalenia procesów na wszystkich rynkach. CoE stanowi ogniwo łączące działy zarządzania produktem, badań i rozwoju (R&D) oraz wsparcia technicznego z terenowymi zespołami montażowymi, wspierając wymianę wiedzy, rozwiązywanie złożonych problemów technicznych oraz wdrażanie najlepszych praktyk w całej organizacji.

Opis stanowiska

• Monter wind odgrywa kluczową rolę w realizacji bezpiecznych, wysokiej jakości i efektywnych instalacji systemów dźwigowych u klientów. Do obowiązków na tym stanowisku należy montaż, instalacja, poziomowanie i ustawianie elementów, testowanie oraz uruchamianie systemów dźwigowych i podzespołów, przy jednoczesnym zapewnieniu zgodności wszystkich instalacji ze standardami firmy, specyfikacjami technicznymi oraz obowiązującymi przepisami bezpieczeństwa.
• Stanowisko to wymaga solidnej wiedzy z zakresu konstrukcji mechanicznych oraz montażu dużych, prostokątnych konstrukcji wykonanych z aluminium, stali i szkła. Kluczowym aspektem pracy jest precyzyjne pozycjonowanie i ustawianie konstrukcji windy w szybie dźwigowym, w tym weryfikacja wymiarów szybu, pionowości, punktów odniesienia, luzów montażowych i tolerancji, a także umiejętność przewidywania wyzwań montażowych i rozwiązywania problemów technicznych bezpośrednio na miejscu realizacji.

Obowiązki

• Montaż wind i systemów dźwigowych zgodnie z rysunkami technicznymi, instrukcjami montażu i procedurami firmowymi.
• Montaż i poziomowanie elementów konstrukcyjnych wykonanych z aluminium, stali i szkła.
• Interpretacja rysunków technicznych, wymiarów i specyfikacji montażowych.
• Montaż podzespołów mechanicznych, elektrycznych i elektromechanicznych.
• Wykonywanie podstawowych prac związanych z okablowaniem, połączeniami i kontrolą funkcjonalną zgodnie z instrukcjami.
• Bezpieczne i efektywne korzystanie z narzędzi ręcznych, elektronarzędzi, przyrządów pomiarowych oraz sprzętu dźwigowego.
• Przeprowadzanie testów i procedur uruchomieniowych w celu zapewnienia prawidłowego działania i bezpieczeństwa.
• Rozwiązywanie problemów montażowych i współpraca z działem wsparcia technicznego w razie potrzeby.
• Utrzymywanie czystego, uporządkowanego i bezpiecznego środowiska pracy.
• Zapewnienie przestrzegania firmowych procedur bezpieczeństwa oraz lokalnych przepisów.
• Wypełnianie dokumentacji montażowej oraz zgłaszanie wszelkich odstępstw technicznych lub uwag dotyczących jakości.
• Wyjazdy do miejsc montażu przez 3 z 4 tygodni w miesiącu.

Wymagania

Wymagane kwalifikacje

• Wykształcenie techniczne lub zawodowe w dziedzinie mechaniki, elektryki, budownictwa lub pokrewnej.
• Mile widziane doświadczenie w montażu, pracach instalacyjnych, budowlanych, produkcji lub serwisie technicznym.
• Umiejętność czytania i rozumienia rysunków technicznych oraz instrukcji montażu.
• Dobre zdolności techniczne i praktyczne umiejętności rozwiązywania problemów.
• Podstawowa wiedza na temat systemów elektrycznych i obsługi narzędzi.
• Umiejętność bezpiecznej pracy na wysokości oraz wykonywania zadań wymagających sprawności fizycznej.
• Ważne prawo jazdy.
• Umiejętność skutecznej komunikacji i pracy w zespole.
• Umiejętność komunikowania się w języku angielskim; znajomość języka niemieckiego jest dodatkowym atutem

Cechy osobiste i umiejętności

• Silna motywacja i zdolność do szybkiego przyswajania wiedzy na temat nowych produktów, technologii oraz metod montażu.
• Zainteresowania techniczne i praktyczne podejście do pracy.
• Rzetelność, odpowiedzialność i dbałość o wysoką jakość wykonywanych zadań.
• Skrupulatność i dbałość o szczegóły.
• Pozytywne nastawienie oraz orientacja na klienta.
• Samodzielność i umiejętność organizacji własnej pracy.
• Elastyczność i umiejętność adaptacji do dynamicznego środowiska pracy.
• Mile widziane kwalifikacje
• Doświadczenie w montażu wind, dźwigów, drzwi, fasad, konstrukcji metalowych, maszyn lub podobnych urządzeń technicznych.
• Znajomość przepisów BHP dotyczących prac budowlanych i montażowych.
• Doświadczenie w zakresie uruchomień, diagnostyki usterek lub prac konserwacyjnych.
• Odpowiednie uprawnienia do pracy na wysokości, obsługi urządzeń dźwigowych lub wykonywania prac elektrycznych.

Oferujemy

Stanowisko to wiąże się z regularnymi wyjazdami i pracą w terenie na terenie Niemiec, Austrii i Szwajcarii, przy wsparciu procesów montażu i uruchamiania naszych systemów dźwigowych. Podróże służbowe są nieodłącznym elementem tej roli, dającym możliwość pracy przy różnorodnych projektach i zdobycia międzynarodowego doświadczenia.

W ramach pakietu pracowniczego firma zapewnia

• Atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od wiedzy, doświadczenia i kwalifikacji, z możliwością uzyskania dodatkowych premii.
• Konkurencyjne diety (zwrot kosztów utrzymania) zgodnie z polityką firmy i lokalnymi przepisami.
• Zakwaterowanie o wysokim standardzie, zapewniające komfort i wygodę podczas wyjazdów służbowych.
• W pełni wyposażony samochód służbowy do podróży oraz transportu narzędzi i materiałów.
• Kompletne środki ochrony indywidualnej (ŚOI), odzież roboczą oraz profesjonalne narzędzia montażowe.
• Stałe szkolenia techniczne i wsparcie ze strony naszego centralnego działu technicznego.
• Możliwość udziału w spotkaniach zespołowych i szkoleniach w oddziale w Gdańsku (2–3 razy w roku).

Model pracy

Praca w dwuosobowych zespołach montażowych

• Poszukujemy pracowników z następujących regionów: region szczeciński (północno-zachodnia Polska) – jeden zespół (2 osoby),
• region wrocławski (południowo-zachodnia Polska) – dwa zespoły (4 osoby).
• Monterzy z regionu szczecińskiego będą pracować głównie w północnych Niemczech, natomiast osoby z regionu wrocławskiego – w południowych Niemczech oraz ewentualnie w Austrii.
• Projekty międzynarodowe, realizowane głównie w Niemczech, Austrii, a w późniejszym czasie również w Szwajcarii.
• Długoterminowe zatrudnienie z możliwością rozwoju technicznego i odbycia specjalistycznych szkoleń.
• Stabilna ścieżka rozwoju zawodowego.
• Pracownicy otrzymają do dyspozycji samochód dostawczy wyposażony we wszelki niezbędny sprzęt instalacyjny. Będą oni samodzielnie dojeżdżać do miejsc realizacji zleceń, dlatego posiadanie prawa jazdy oraz doświadczenia jest wymogiem koniecznym. Czas przejazdu wlicza się do trzytygodniowego okresu realizacji zadania;
• pracownicy mają swobodę w planowaniu dojazdów oraz organizacji tempa i harmonogramu prac instalacyjnych.

Jeśli jesteś zainteresowany/a ofertą pracy, wyślij swoje CV w języku angielskim korzystając z dostępnego formularza kontaktowego.