Monter izolacji przemysłowych – Holandia | 2700–3000€ NETTO | Shell | Rotacje 4/1

Oferta w liczbach

Stawka

2 700 - 3 000 EUR netto / mies.

Mediana podobnych ofert

7 000 zł / mies.

ta oferta: +75,1%

Podobne oferty

8893

oferty w budownictwie · umowa o pracę · cała Polska

Rekrutacja trwa

6 dni

pierwsze wykrycie: 13 października 2026, wznawiana raz

Zmiany widełek

0

bez zmian

Portale

1

infoPraca.pl

Ostatnia zmiana

Rekrutacja wznowiona po 2 dniach

5 listopada 2026

Monter izolacji przemysłowych – Holandia | 2700–3000€ NETTO | Shell | Rotacje 4/1 (Sternjob, Amsterdam): stawka 2 700 - 3 000 EUR netto / mies., czyli 12 255 zł miesięcznie - 75,1% więcej niż mediana 7 000 zł dla 8893 ofert tego typu (oferty w budownictwie · umowa o pracę · cała Polska). TXO obserwuje tę rekrutację od 28 dni (pierwsze wykrycie: 13 października 2026). W tym czasie była wznawiana raz, a przerwy trwały łącznie 2 dni. Widełki nie zmieniły się od pierwszego wykrycia.

Stawka na tle rynku

75,1% powyżej mediany podobnych ofert

Porównanie z 8 893 ofertami: oferty w budownictwie · umowa o pracę · cała Polska.

Ta oferta

12 255 zł

Mediana

7 000 zł

Połowa ofert

5 494 - 9 500 zł

Kwoty miesięczne, tak jak podano w ogłoszeniach (brutto albo netto). Stawki godzinowe i roczne przeliczamy na miesiąc.

Pracodawca nie zmienił widełek od pierwszej publikacji (13 paź 2026). Każdą zmianę zapiszemy tutaj.

Oś czasu rekrutacji

Rekrutacja trwa od 28 dni

wznawiana raz · łącznie 2 dni przerwy

1. 11 listopada 2026

   Oferta trwa już 6 dni

   Licząc od ostatniego wznowienia rekrutacji

2. 5 listopada 2026

   Rekrutacja wznowiona po 2 dniach

   To samo ogłoszenie znów jest aktywne

3. 2 listopada 2026

   Oferta zniknęła z portali

4. 13 października 2026

   Oferta pojawiła się na infoPraca.pl

   Sternjob

Streszczenie TXO AI

Najważniejsze konkrety z opisu i lista informacji, których pracodawca nie podał - bez języka ogłoszeń rekrutacyjnych.

Bezpłatnie, po zalogowaniu.

1. Rekrutacja została wznowiona po 2 dniach przerwy - dlaczego poprzedni nabór nie zakończył się zatrudnieniem?
2. Stawka jest o 75% wyższa od mediany podobnych ofert - czy obejmuje premie, nadgodziny albo dyżury?
3. Czy praca jest stacjonarna, hybrydowa czy zdalna?
4. Jak długi jest okres próbny i na jakich warunkach?
5. Jakie benefity są w pakiecie (opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowania)?
6. Od kiedy miałaby się zacząć praca?

Pokaż streszczenie TXO, a dopiszemy pytania o to, czego w ogłoszeniu brakuje.