Mł.Spec.ds.Łańcucha Dostaw Makroregionu

Twój zakres obowiązków

Aktualnie prowadzimy rekrutację na stanowisko Młodszego Specjalisty / Młodszej Specjalistki ds. Łańcucha Dostaw Makroregionu.

• Monitorowanie zapasu w Centrach Dystrybucyjnych w celu zapewnienia dostępności produktów w ramach danej grupy asortymentowej;
• Tworzenie prognoz zamówień, przygotowanie i składanie zamówień na towar u dostawców;
• Wyjaśnianie niezgodności pomiędzy zamówieniami, a dostawą, kontrolą terminowości dostaw;
• Planowanie wielkości przyjęć do CD z uwzględnieniem możliwości rozładunkowych i dostaw do sklepów;
• Przygotowywanie raportów i analiz w zakresie: poziomu sprzedaży, zamówień ze sklepów, poziomu zapasu;
• Przygotowywanie raportów dla Działu Operacyjnego i CD, prowadzenie bazy danych estymacji i realizacji sprzedaży, rekomendowanie działań w zakresie podniesienia poziomu sprzedaży.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe, preferowany kierunek związany z logistyką i/lub analizą danych (logistyka, ekonomia, statystyka, transport, matematyka itp.);
• Umiejętność pracy w Excelu na poziomie min. średniozaawansowanym;
• Umiejętność pracy w dynamicznie zmieniającym się środowisku;
• Komunikatywność oraz z umiejętność pracy w dużym zespole;
• Zdolność szybkiego uczenia się;
• Umiejętność analitycznego myślenia i szybkiego podejmowania decyzji;
• Odporność na stres;
• Mile widziana będzie znajomość programu SAP.

Oferujemy

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• Odpowiedzialną i pełną wyzwań pracę w dynamicznie rozwijającej się organizacji,
• Stabilną pracę u największego pracodawcy w Polsce: 30 lat na rynku, ponad 85 tysięcy pracowników, sklepy w ponad 1300 miejscowościach;
• Kompleksowy onboarding z opiekunem.
• Dostęp do platformy rozwojowej” EduAkcja” 24h na dobę z każdego urządzenia.

Dodatkowe wsparcie finansowe m.in.

• zasilenia e-kodów środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w Biedronce i Hebe,
• vouchery rabatowe,
• zniżki na oferty znanych marek, jak np.: cateringi dietetyczne, hotele, atrakcje dla dzieci i wiele więcej;

Ponad 20 benefitów, m.in.

• prywatna opieka medyczna dla pracownika i jego najbliższej rodziny na preferencyjnych warunkach,
• dostęp do kart sportowych na preferencyjnych warunkach,
• coroczne badania krwi,
• bezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi,
• nieoprocentowana pożyczka na cele mieszkaniowe,
• dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach,
• dofinansowanie do spotkań integracyjnych,
• paczka świąteczna dla pracowników i ich dzieci;
• dostęp do gabinetu fizjoterapeutycznego na terenie biura.

Tutaj znajdziesz wyciąg z Regulaminu Wynagradzania: https://pracawbiedronce.pl/wyciag-z-regulaminu-wynagradzania-jeronimo-martins-polska/

Podczas rozpatrywania podań w ramach procesu rekrutacji, indywidualne decyzje w sprawie Kandydatów mogą być podejmowane w sposób zautomatyzowany, wspomniane przetwarzanie jest konieczne do celów związanych z przetwarzaniem danych przed zawarciem umowy (art. 22 ust. 2 lit. c RODO).