Specjalista/stka ds. sprzedaży

SPECJALISTA/STKA ds. sprzedaży

Twój zakres obowiązków

• pozyskiwanie i obsługa klienta i gościa hotelowego: aktywne wyszukiwanie nowych klientów (biznesowych, grupowych, indywidualnych itd.), budowanie długotrwałych relacji i ich utrzymywanie
• sprzedaż usług: noclegi, usługi konferencyjne, usługi gastronomiczne, usługi inne
• tworzenie kalkulacji, ofert i umów handlowych: przygotowywanie spersonalizowanych ofert, negocjowanie warunków i cen itp.
• realizacja celów własnych i zespołowych: osiąganie i przekraczanie założonych budżetów oraz celów sprzedażowych
• współpraca i koordynacja: ścisła współpraca z działami operacyjnymi hotelu w celu zapewnienia wysokiej jakości obsługi i płynnej realizacji eventów oraz pobytów
• administracja: wprowadzanie danych klientów oraz informacji powiązanych z eventami do hotelowych systemów
• analiza i monitoring: analiza rynku, konkurencji i wyników sprzedażowych (swoich i działu)
• wsparcie marketingowe: uczestnictwo w akcjach marketingowych, promowanie hotelu
• spotkania: branie czynnego udziału w spotkaniach wewnętrznych (hotelowych) jak i zewnętrznych (reprezentowanie obiektu na targach, wydarzeniach branżowych itd.)

Nasze wymagania

• minimum roczne doświadczenie w dziale sprzedaży w hotelu, organizacji spotkań, konferencji oraz imprez okolicznościowych (mile widziane)
• znajomość branży hotelarskiej lub/i eventowej
• znajomość pakietu Office w podstawowym zakresie
• umiejętność prowadzenia kilku projektów jednocześnie
• umiejętność pracy w zespole oraz z innymi działami w Hotelu
• umiejętność kontaktu z Gośćmi i klientami oraz aktywnego ich pozyskiwania drogą telefoniczną, mailową oraz podczas spotkań bezpośrednich
• wysoka kultura osobista, bardzo dobra organizacja pracy, komunikatywność, kreatywność, samodzielność oraz dyspozycyjność
• nastawienia na cel, wynik i skuteczność
• poczucia humoru, otwartości i pozytywnego podejścia
• znajomości języka angielskiego minimum na poziomie komunikatywnym

To oferujemy

• stabilną i odpowiedzialną pracę – w oparciu o umowę o pracę lub umowę zlecenie
• konkurencyjne wynagrodzenie połączone z atrakcyjnym systemem prowizyjnym
• możliwość rozwoju zawodowego i pobudzania swojej kreatywności każdego dnia
• przyjazną i partnerską atmosferę w pracy
• preferowane stawki dla pracowników i ich rodzin w hotelach sieci CFI Hotels Group