Młodszy/a Specjalista/ka ds. Logistyki Reklamacji

Interesujesz się motoryzacją i lubisz koordynować procesy, które wymagają dobrej organizacji oraz współpracy z różnymi działami? Dołącz do naszego zespołu jako Młodszy/a Specjalista/ka ds. Logistyki Reklamacji!

Zadania na stanowisku pracy

• Przyjmowanie paczek reklamacyjnych oraz całościowe koordynowanie procesu zgłaszania reklamacji do dostawcy
• Weryfikacja kompletności dokumentacji reklamacyjnej oraz rozpatrywanie pod względem formalnym zgłoszonych reklamacji
• Nadzór nad terminowym przebiegiem procesu reklamacyjnego
• Obsługa magazynowa paczek reklamacyjnych
• Nadzór nad przepływem reklamowanych produktów pomiędzy klientem, magazynem, produkcją i dostawcami

Nasze oczekiwania

• Podstawowa znajomość budowy pojazdów i części samochodowych
• Znajomość podstaw procesów reklamacyjnych lub gotowość do szybkiego ich poznania
• Gotowość do pracy w systemach typu ERP, Excel
• Umiejętność współpracy i komunikowania się zarówno z dostawcami, jak i innymi działami w firmie (np. logistyka, magazyn)
• Skrupulatność i dokładność podczas wykonywanych zadań
• Umiejętność organizowania pracy własnej (przy jednoczesnej odpowiedzialności za prowadzenie wielu wątków jednocześnie)
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego (minimum poziom B1), umożliwiająca kontakt mailowy i telefoniczny z dostawcami zagranicznymi

Mile widziane

• Wykształcenie techniczne (motoryzacja, mechanika, logistyka lub pokrewne)
• Znajomość rynku części zamiennych

Wybranej osobie oferujemy

• Stabilne zatrudnienie - umowa o pracę
• Wynagrodzenie podstawa + premia uzależniona od wyników
• Stacjonarny tryb pracy
• Miejsce pracy: ILS (Swobodnia 35 - Zakroczym)
• Benefity: dofinansowanie do prywatnej opieki zdrowotnej LuxMed oraz lekcji z j. angielskiego odbywających się w godzinach pracy​; ubezpieczenie; dostęp do karty sportowej; dofinansowanie wypoczynku "wczasy pod gruszą")
• Zniżka pracownicza na części z Grupy Inter Cars
• Szkolenia rozwojowe z kompetencji miękkich i technicznych
• Możliwość rozwoju w wewnętrznych strukturach organizacji