Młodszy(a) pielęgniarz(ka)/młodszy ratownik medyczny/młodszy opiekun medyczny ambulatorium z izbą ch

Zakres obowiązków

Rozkład czasu służby w systemie jednozmianowym lub wielozmianowym w bezpośrednim kontakcie z osobami pozbawionymi wolności. Szczegóły oferty na stronie BIP

Wymagania

• Wykształcenie: średnie zawodowe
• Inne wymagania: Kandydat powinien posiadać wykształcenie zgodne ze stanowiskiem oraz prawo wykonywania zawodu. Zgodnie z art. 38 ustawy z dnia 9 kwietnia 2010 r. o Służbie Więziennej (Dz. U. z 2025 r, poz. 1750 ze zm.): posiadająca obywatelstwo polskie; posiadająca uregulowany stosunek do służby wojskowej; korzystająca z pełni praw publicznych; która daje rękojmię prawidłowego wykonywania powierzonych zadań; która nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe albo wobec której nie został wydany prawomocny wyrok warunkowo umarzający postępowanie karne o takie przestępstwo, a także nie toczy się przeciwko niej postępowanie karne o takie przestępstwo; dająca rękojmię zachowania tajemnicy stosownie do wymogów określonych w przepisach o ochronie informacji niejawnych; posiadająca zdolność fizyczną i psychiczną do pełnienia służby.

Zgodnie z wymogami Kodeksu Pracy oferty pracy są neutralne pod względem płci kandydatów. Nazewnictwo stanowisk pracy stosuje się na podstawie aktualnej Klasyfikacji Zawodów i Specjalności. Szczegóły oferty na stronie BIP

• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Oferujemy

• Wynagrodzenie brutto: od 6 198 do 7 145 PLN
• Opis wynagrodzenia: stabilne zatrudnienie i wynagrodzenie oraz możliwość rozwoju i awansu zawodowego;
• wynagrodzenie na start w wysokości co najmniej 5 912 zł netto dla osób poniżej 26 roku życia

i 5 462 zł netto dla osób powyżej 26 roku życia (młodszy opiekun medyczny);

• wynagrodzenie na start w wysokości co najmniej 6 697 zł netto dla osób poniżej 26 roku życia

i 5 560 zł netto dla osób powyżej 26 roku życia;

• możliwość przejścia na emeryturę po 25 latach służby;
• dogodny rozkład czasu pracy w systemie 8 lub 12 godzinnym - wielozmianowym;
• na początek 26 dni urlopu wypoczynkowego, a po 10 latach służby - 31 dni,

po 15 latach służby - 35 dni, po 20 latach - 39 dni urlopu wypoczynkowego.

• nagrodę roczną, tzw. trzynastkę w wys. ok. 5 800 zł netto, nagrody uznaniowe, jubileuszowe - pierwsza po 20 latach służby i pracy oraz nagrody za zastępstwa funkcjonariuszy, którzy byli chorzy i nie było ich w służbie a Ty ich zastępowałeś, wyróżnienie w formie urlopu;
• raz w roku wypłatę równoważnika za umundurowanie w kwocie ok. 2 200 zł netto;
• dofinansowanie do wypoczynku dla siebie i członków rodziny w wys. ok. 540 zł netto na osobę;
• zwrot kosztów dojazdu do służby;
• rekompensatę pieniężną za wypracowane nadgodziny, ok. 30 zł netto za jedną nadgodzinę;
• comiesięczne świadczenie mieszkaniowe w wysokości 1 200 zł.

Ponadto po 2 latach służby przechodząc do służby stałej zyskujesz prawo do uzyskania:

• zasiłku na zagospodarowanie w wys. ok. 6 200 zł netto;
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną