Młodszy Wychowawca/ Młodsza Wychowawczyni

Zakres obowiązków

Osoba zatrudniona na powyższym stanowisku będzie odpowiedzialna m.in. za: prowadzenie rekrutacji młodzieży do 11-16 Hufca Pracy; wsparcie młodzieży w zakresie wychowania, w tym: profilaktyka społeczna, socjalizacja kulturalno-oświatowa i sportowo-rekreacyjna, nadzór nad sytuacją dydaktyczną; planowanie czasu pracy, delegowanie zadań oraz rozliczanie efektów pracy; odpowiadanie za nadzór nad prawidłowym prowadzeniem dokumentacji w jednostce opiekuńczo-wychowawczej; opracowywanie programów edukacyjnych, profilaktycznych i resocjalizacyjnych;współpracowanie z innymi instytucjami i organizacjami zajmującymi się problematyką zapobiegania wykluczeniu społecznemu młodzieży oraz kształceniem i wychowaniem; przestrzeganie uregulowań prawnych w zakresie organizacji i realizacji kształcenia; kształtowanie pozytywnego wizerunku PWK OHP. Praca zgodnie z grafikiem ustalonym z pracodawcą.

Wymagania

wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Wychowawca w placówkach oświatowych, wsparcia dziennego, wychowawczych i opiekuńczych oraz instytucjach pieczy zastępczej

wykształcenie

w przypadku stanowiska Młodszy Wychowawca - wykształcenie wyższe pedagogiczne lub psychologia lub wg. wymagań określonych dla nauczycieli ; zgodnie z art.9 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U.z 2021r. poz. 1762 oraz z 2022 r. poz. 935 i 1116). W przypadku stanowiska Wychowawca - wykształcenie wyższe pedagogiczne lub psychologia lub wg. wymagań określonych dla nauczycieli ; zgodnie z art.9 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U.z 2021r. poz. 1762 oraz z 2022 r. poz. 935 i 1116) oraz 2 lata doświadczenia; umiejętność obsługi komputera w zakresie MS Office; wysokie kompetencje komunikacyjne, samodzielność i odpowiedzialność; odporność na stres; analityczne myślenie; sumienność, dokładność, bardzo dobra organizacja pracy; samodzielność w działaniu. dobry kontakt z młodzieżą pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; brak karalności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

staż pracy ogółem - lata: 2

Wynagrodzenie

pracodawca oferuje

pracę w stabilnej instytucji sektora finansów publicznych; możliwość podwyższania kwalifikacji zawodowych; dofinansowanie do wypoczynku pracownika; dofinansowanie do zorganizowanego wypoczynku dziecka; świadczenia rzeczowe lub pieniężne z okazji świąt; dodatek stażowy; dodatkowe wynagrodzenie roczne; dodatek motywacyjny; wynagrodzenie zgodnie z tabelą miesięczną stawek do wynagrodzenia zasadniczego pracowników OHP załącznik do rozporządzenia Ministra Rodziny , Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25 marca 2026 r (Dz.U. poz.452).