Młodszy specjalista w dziale organizacyjnym w wydziale organizacyjnym mazowiecki oddział wojewódzki

Zakres obowiązków

• opracowywanie projektu regulaminu organizacyjnego Oddziału,
• przygotowanie projektów pełnomocnictw, uchwał z posiedzeń Rady Oddziału,
• obsługa organizacyjna posiedzeń Rady Oddziału,
• archiwizowanie dokumentacji Wydziału,
• redagowanie pism w oparciu o przepisy ustaw,
• uzupełnianie danych w rejestrach prowadzonych w dziale,
• obsługa sekretariatu Dyrektora,
• przygotowywanie okresowych sprawozdań związanych z zadaniami realizowanymi w dziale.

Wymagania

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: prawo, administracja
• Zawody: Pozostali specjaliści do spraw zarządzania i organizacji (wymagany staż - lata: 1)
• Języki: polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły
• Inne wymagania: - lata pracy zawodowej: minimum rok pracy zawodowej,
• biegła znajomość języka polskiego.

Znajomość przepisów prawa

• ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 roku o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz.U. z 2025 r., poz. 1461, z późn. zm.),
• ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego (Dz. U. z 2025 r. poz. 1691 t.j.).

(Wykształcenie należy potwierdzić kopią dyplomu ukończenia uczelni wyższej; lata pracy zawodowej należy potwierdzić świadectwami pracy / zaświadczeniem o zatrudnieniu / zaświadczeniem o wykonaniu umowy zlecenia / zaświadczenie z ZUS-u o ubezpieczeniu w celu doliczenia okresów do stażu pracy/ aktualnym wyciągiem z CEIDG).

Dodatkowe

• dobra znajomość obsługi komputera (pakiet Microsoft Office: Word, Excel, Access),
• mile widziane doświadczenie w redagowaniu pism,
• mile widziane doświadczenie w pracy biurowej,
• umiejętność korzystania z systemu Legalis.

Wymagane dokumenty

• CV w formie elektoronicznej lub podpisane w formie papierowej;
• kwestionariusz osobowy kandydata w formie elektronicznej lub podpisany w formie papierowej;
• kopie dokumentów potwierdzające wymagane w ogłoszeniu wykształcenie;
• kopie dokumentów potwierdzających lata pracy zawodowej z tytułu umowy o pracę, umowy zlecenie lub prowadzenia działalności gospodarczej (świadectwa pracy, zaświadczenia o trwającym zatrudnieniu, aktualny wydruk z CEIDG, zaświadczenie z ZUS-u o ubezpieczeniu w celu doliczenia okresów do stażu pracy);
• kopie innych dokumentów zgodnie z wymaganiami stanowiskowymi;
• podpisane oświadczenia i zgody zatwierdzone w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej.

Wzory wymaganych zgód i oświadczeń dostępne na stronie

Pytania należy kierować na adres e-mail: rekrutacja@nfz-warszawa.pl. Kandydatki i Kandydaci proszeni są o składanie dokumentów do 19.11.2026 r.:

• elektronicznie - za pośrednictwem elektronicznego systemu rekrutacyjnego () lub
• w formie papierowej w zamkniętych kopertach, bezpośrednio w siedzibie Mazowieckiego Oddziału Wojewódzkiego Narodowego Funduszu Zdrowia (kancelaria czynna: poniedziałek 8.00-18.00, wtorek - piątek w godzinach 8.00-16.00) wejście od ulicy Chałubińskiego 8 lub
• przesłać (decyduje data wpływu dokumentów do Oddziału Wojewódzkiego) lub
• na adres: Mazowiecki Oddział Wojewódzki NFZ, ul. Chałubińskiego 8, 00-613 Warszawa z dopiskiem: oferta pracy Warszawa/26/92

Informujemy, że zgodnie z ustawą z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, Narodowy Fundusz Zdrowia wdrożył Procedurę zgłoszeń wewnętrznych. Sygnalista może dokonać zgłoszenia pisemnie z wykorzystaniem internetowego formularza zgłoszenia, dostępnego na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Narodowego Funduszu Zdrowia. Wszystkie informacje są dostępne pod adresem:

• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Oferujemy

• Wynagrodzenie brutto: od 5 875 PLN
• Opis wynagrodzenia: Wynagrodzenie zasadnicze na stanowisku młodszy specjalista od 5 875,00 zł brutto.

Możliwość otrzymania pozostałych składników wynagrodzenia wynikających z Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników zatrudnionych w Narodowym Funduszu Zdrowia, określa załącznik nr 1 do ogłoszenia, dostępny pod załączonym linkiem:

Pracodawca oferuje

• pracę w sprawnie zarządzanej organizacji zatrudniającej powyżej 5500 pracowników,
• możliwość pracy zdalnej okazjonalnej do 24 dni w roku,
• pracę w systemie hybrydowym,
• elastyczny czas pracy,
• stabilne zatrudnienie na umowę o pracę,
• nagrodę jubileuszową za staż pracy,
• dodatkowy urlop stażowy,
• profesjonalny system szkoleń,
• opieka mentora,
• atrakcyjne wsparcie socjalne (zakładowy fundusz świadczeń socjalnych) m in.: dofinansowanie do wypoczynku - wczasy pod gruszą, Kasa Zapomogowo Pożyczkowa,
• ubezpieczenie na życie na atrakcyjnych warunkach,
• inicjatywy dbające o zdrowie (#NaszeFirmoweZdrowie),
• pakiet powitalny dla każdego nowozatrudnionego pracownika.
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną