Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka / Specjalista / Specjalistka ds. sprzedaży nieruchomości

Masz za sobą sprzedaż, ubezpieczenia, finanse albo pracę z klientem? Przenieś te umiejętności tam, gdzie wartość jednej transakcji jest najwyższa.

Wilsons Nieruchomości od kilkunastu lat pomaga klientom kupować, sprzedawać i wynajmować mieszkania, domy, działki, biura, lokale, hale i magazyny. Nasi klienci wystawiają nam średnio 4,8/5 w ponad 200 opiniach Google - cenią indywidualne podejście, cierpliwość i doprowadzanie spraw do końca.

Szukamy osób, które chcą zostać agentem nieruchomości albo rozwinąć się w tym zawodzie: zarówno doświadczonych pośredników, jak i handlowców z innych branż. Doświadczenie w nieruchomościach nie jest wymagane - rynku, procedur i dokumentacji nauczymy Cię u nas. Liczą się umiejętności sprzedażowe, samodzielność i konsekwencja.

Ta współpraca jest dla Ciebie, jeśli pracowałeś/-aś w

• ubezpieczeniach, finansach lub bankowości,
• sprzedaży doradczej B2B lub B2C, także telefonicznej,
• motoryzacji, telekomunikacji lub usługach premium,
• obsłudze klienta, gdzie liczyły się relacje i wynik,
• nieruchomościach — jako agent lub pośrednik.

Mile widziani są także studenci i absolwenci z predyspozycjami do sprzedaży i dyspozycyjnością.

Czym będziesz się zajmować

• pozyskiwaniem nieruchomości do sprzedaży i wynajmu oraz budowaniem własnej bazy klientów,
• rozmową z klientem, analizą jego potrzeb i przygotowaniem strategii sprzedaży lub najmu,
• prezentacjami nieruchomości, negocjacjami i prowadzeniem transakcji aż do finalizacji,
• współpracą z prawnikami, architektami, ekspertami finansowania i innymi agentami.

W zależności od zainteresowań wybierzesz specjalizację: mieszkania i domy, grunty i inwestycje albo nieruchomości komercyjne (biura, lokale usługowe, hale, magazyny, budynki komercyjne).

Model wynagrodzenia — jasno i bez gwiazdek

• B2B: do 60% przychodu netto Wilsons z obsługiwanej transakcji.
• Umowa zlecenie: zwykle 40–50% - niższy procent wynika z kosztów składek i obciążeń publicznoprawnych po stronie firmy.
• Wynagrodzenie jest prowizyjne i zależy od zrealizowanych transakcji. Progi, podstawę naliczania i termin wypłaty omawiamy szczegółowo przed rozpoczęciem współpracy.

Przykład (B2B): Wilsons wystawia klientowi fakturę na 20 000 zł netto. Przy udziale 60% Twoja część to 12 000 zł netto — wystawiasz Wilsons fakturę na tę kwotę + VAT.

Co zapewniamy

• wdrożenie do rynku nieruchomości i praktyczny mentoring przy pierwszych transakcjach,
• szkolenia i coaching w codziennej pracy,
• dostęp do bazy klientów kupujących, ofert i narzędzi sprzedażowych,
• wsparcie marketingowe oraz współpracującej kancelarii prawnej przy dokumentacji i transakcjach,
• zespół, który dzieli się wiedzą i pomaga przy trudnych transakcjach,
• biuro w centrum Warszawy przy ul. Świętokrzyskiej - przy stacji przesiadkowej dwóch linii metra, blisko Dworca Centralnego,
• sprzęt do realizacji zleceń (na zasadzie użyczenia).

Dodatkowo: możliwość przystąpienia do karty MultiSport po stawce grupowej - koszt karty pokrywasz Ty.

Jak zaczynasz współpracę

Pierwsze dwa tygodnie to program startowy: szkolenia z rynku, prawa, dokumentacji i narzędzi - w biurze w centrum Warszawy, w ustalonych terminach. Potem pierwsze spotkania z klientami z mentorem obok. Od drugiego miesiąca sam(a) planujesz swoje działania - u klientów, w terenie i zdalnie. Biuro jest do Twojej dyspozycji na spotkania zespołu, podpisania umów i konsultacje. Nie liczymy godzin - liczą się relacje z klientami i doprowadzone transakcje.

W Wilsons ważne są relacje, zaufanie i wzajemna pomoc. Rodzinna atmosfera nie oznacza braku standardów: łączymy bliską współpracę z odpowiedzialnością i profesjonalizmem wobec klienta. Nie szukamy osób do „wciskania ofert” - szukamy doradców, którzy słuchają, budują zaufanie i doprowadzają sprawy do końca.

Czego oczekujemy

• doświadczenia w sprzedaży, doradztwie lub pracy z klientem (nie musi być w nieruchomościach),
• swobody w rozmowie i negocjacjach,
• samodzielności i dobrej organizacji,
• motywacji do pracy na wynik i budowania własnego portfela klientów,
• prawo jazdy kat. B — mile widziane.

Rekrutacja — 3 kroki, zwykle do 2 tygodni

• Wysyłasz aplikację przez formularz (CV mile widziane, ale możesz aplikować bez CV).
• Krótka rozmowa telefoniczna o Twoim doświadczeniu i oczekiwaniach.
• Spotkanie z managerem: model współpracy, specjalizacja i plan wdrożenia.

Nie masz doświadczenia w nieruchomościach? To nie przekreśla Twojej kandydatury. Jeśli umiesz budować relacje i konsekwentnie pracować z klientem — aplikuj.