Młodszy Specjalista ds. rozrachunków

Szukamy osoby która

• Pierwsze doświadczenie w obszarze księgowości ma już za sobą.
• Cechuje się samodzielnością i dobrą organizacją pracy.
• Potrafi analitycznie myśleć i dobrze odnajduje się w pracy z nowoczesnymi narzędziami.
• Posiada teoretyczną i praktyczną znajomość przepisów z zakresu prawa bilansowego oraz podatkowego.
• Ma doświadczenie w pracy z programami finansowo-księgowymi; mile widziana jest znajomość programu Comarch ERP Optima.
• zna program Microsoft Excel na poziomie średniozaawansowanym.
• Potrafi efektywnie pracować pod presją czasu i dobrze zarządzać terminami, szczególnie przy zamknięciach okresowych i przygotowywaniu deklaracji podatkowych.
• Posiada dobre umiejętności komunikacyjne i potrafi współpracować zarówno z klientami, urzędami, jak i zespołem.

CO OFERUJEMY?

• Stabilne i konkurencyjne warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę lub B2B.
• Bogaty pakiet benefitów, w tym: ubezpieczenie grupowe, prywatna opieka medyczna Luxmed oraz karta Multisport.
• Organizujemy masaż relaksacyjno-zdrowotny w czasie pracy (dla każdego pracownika raz na dwa miesiące).
• Możliwość rozwoju kompetencji z zakresu księgowości poprzez szkolenia zewnętrzne i wewnętrzne.
• Nowoczesne narzędzia automatyzujące pracę.
• Realną ścieżkę rozwoju zawodowego w ramach organizacji, dostosowaną do Twoich umiejętności i ambicji w obszarze księgowości.
• Możliwość rozwoju specjalistycznej wiedzy poprzez udział w branżowych szkoleniach i konferencjach.

Zakres obowiązków

• Rozliczanie operacji kasowych i bankowych.
• Wprowadzanie i księgowanie wyciągów bankowych.
• Ewidencjonowanie i weryfikacja dokumentów księgowych zgodnie z obowiązującymi przepisami.
• Klasyfikowanie dokumentów księgowych zgodnie z Ustawą o rachunkowości oraz przepisami podatkowymi.
• Rozliczanie i księgowanie różnic kursowych.
• Wprowadzanie rozliczeń międzyokresowych kosztów.
• Rozliczanie raportów sprzedażowych klientów z obszaru e-commerce.
• Uzgadnianie sald i rozrachunków.
• Wyjaśnianie niezgodności i braków w dokumentacji we współpracy z klientem.
• Dbanie o prawidłowy obieg dokumentów oraz przestrzeganie procedur wewnętrznych.

Jeśli Twoje CV wpisze się w nasze oczekiwania, spodziewaj się

• Kontaktu od naszego działu HR w formie mailowej - możliwość samodzielnego zapisu na rozmowę rekrutacyjną poprzez kalendarz Google.
• Spotkania w naszej firmie z działem rekrutacji i Team Leaderem zespołu.