Młodszy Specjalista ds. logistyki

Opis

Od ponad 40 lat tworzymy proste, nowoczesne meble. Obecną nazwę KEBE przejęliśmy w latach 70. Dziś cały proces rozwoju i produkcji odbywa się w naszej fabryce w Polsce. Produkty, które tworzymy, odznaczają się trwałością i nowoczesnym designem. Aktualnie poszukujemy pracowników na stanowisko:

Młodszy Specjalista ds. logistyki ze znajomością języka angielskiego (na zastępstwo z możliwością przedłużenia)

Miejsce pracy: Częstochowa, ul. Rejtana 21

Zadania

• Wsparciem głównie dla logistyki i działu zakupów
• Kontakt z dostawcami i klientami
• Budowanie dobrego wizerunku firmy
• Dbałość o najwyższą jakość procesów

Oczekiwania

• Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym
• Doświadczenie w pracy biurowej (administracyjnej)
• Sprawna obsługa MS Office
• Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne
• Mile widziane doświadczenie w pracy z systemem MRP

Oferujemy

• Umowa o pracę
• Elastyczne godziny pracy
• Benefity m.in. opieka medyczna, ubezpieczenie na życie

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Osoby zainteresowane prosimy o zawarcie w CV następującej klauzuli

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez KEBE Poland Sp. z o.o. dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).

Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.

Informujemy, że Administratorem danych jest KEBE POLAND Sp. z o.o z siedzibą w Częstochowie przy ul. Rejtana 21A/21B. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.