Młodszy Specjalista ds. Administracji

Zakres obowiązków

Planowanie pracowników zgodnie z potrzebami wynikającymi ze standardów robocizny i planu produkcji. Sporządzanie grafików pracowniczych i ewidencję czasu pracy. Terminowość badań lekarskich i szkoleń BHP. Przygotowywanie i wprowadzanie danych do systemu SAP. Tworzenie planów rozwoju kompetencji oraz tworzenie planów wdrażania pracownika na wybrane stanowiska zgodnie z potrzebami wydziału. Kontrola nad magazynkiem wydziałowym , wydawanie odzieży roboczej , ochronnej , środków czystości, narzędzi technologicznych, akcesoria do odkurzacza i innych. Współpraca z Działem HR oraz działami wspierającymi. Sporządzanie zamówień na zakup potrzebnych przedmiotów i materiałów oraz kontakt z dostawcami. Wdrażanie TPM na wydziale poprzez Liderowanie spotkań oraz prowadzenie szkoleń z narzędzi TPM. Koordynowanie 6S na wydziale. Zarządzanie tematami BHP. Opieka nad budżetem wydziałowym. Koordynacja systemem SCU na wydziale.

Wymagania

wykształcenie - średnie ogólnokształcące zawód - Technik prac biurowych* język obcy - angielski, w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany Wymagania: Wykształcenie min. średnie. Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie. Znajomość MS Office. Terminowości, gotowości do pracy pod presją czasu i zmieniających się warunków. Umiejętność szybkiej analizy i podejmowania samodzielnych decyzji. Otwartość na nowe doświadczenia, pro aktywność i zaangażowanie w działania. Doświadczenie na podobnym stanowisku mile widziane. Oferujemy: Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej. Zatrudnienie w oparciu o umowę na czas określony. Coroczny system podwyżek uzależniony od indywidualnych wyników pracy. Świadczenia pieniężne dla pracowników i dzieci na Święta Bożego Narodzenia. Możliwość przystąpienia do Pracowniczego Programu Emerytalnego (PPE) po 3 mc pracy, co umożliwia gromadzenie środków na dodatkową emeryturę - składki opłaca Pracodawca. Pakiet dodatkowych świadczeń: prywatna opieka medyczna Lux Med, ubezpieczenie grupowe Generali. Możliwość przystąpienia i korzystania z kasy zapomogowo-pożyczkowej. Możliwość korzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych: wczasy pod gruszą, dofinansowanie wypoczynku dzieci i młodzieży, pożyczki na cele remontowe. Atrakcyjny pakiet świadczeń dodatkowych dla rodziców. Program poleceń pracowniczych. Kartę Multisport na preferencyjnych warunkach. Możliwość bezpłatnego udziału w zajęciach sportowych - piłka nożna, siatkówka

Wynagrodzenie

Zatrudnienie październik/Listopad