Młodszy referent

Zakres obowiązków

• obsługa systemu informatycznego KIEROWCA w ramach posiadanych uprawnień, w tym bezpośrednia obsługa klienta w zakresie:

a) zakładania, uzupełniania i wydawania profili kandydata na kierowcę na wniosek ubiegającego, b) przyjmowania wniosków i wydawanie prawa jazdy, c) przyjmowania wniosków i wydawanie międzynarodowego prawa jazdy, d) przyjmowania wniosków o wydanie zezwoleń do kierowania pojazdem uprzywilejowanym, przewożącym wartości pieniężne, e) przyjmowania wniosków i wydawania wtórnika prawa jazdy, f) przyjmowania zawiadomień o zmianach danych w ewidencji kierowców oraz wydawanie w związku z tym nowych dokumentów prawa jazdy, g) wydawanie decyzji o zatrzymaniu prawa, h) wydawanie decyzji o zwrocie zatrzymanego prawa jazdy, i) wydawanie decyzji o cofnięciu uprawnień do kierowania pojazdami, j) wydawania decyzji o przywróceniu uprawnień do kierowania pojazdami po ustaniu przyczyny cofnięcia, k) udzielania uprawnionym organom informacji o kierowcach i posiadanych przez nich uprawnieniach, w tym potwierdzeń dla innych państw, l) prowadzenie ewidencji kierowców w postaci akt ewidencyjnych, m) współpraca z policją, prokuraturą i sądami oraz placówkami służby zdrowia w sprawach wydawania uprawnień do kierowania pojazdami oraz związanych z rejestracją pojazdów.

• Obsługa rejestru przedsiębiorców prowadzących ośrodek szkolenia kierowców, prowadzenie ewidencji instruktorów i wykładowców, w tym:

a) weryfikacja formalno-prawna wniosków o wpis do rejestru przedsiębiorców prowadzących OSK, b) dokonywanie wpisów i zmian w rejestrze, c) przyjmowanie zgłoszeń o kursach, d) weryfikacja uprawnień kandydatów na instruktorów i wykładowców, e) przygotowanie decyzji o wpisie instruktora do ewidencji, f) wydawane legitymacji instruktora, g) weryfikacja warsztatów doskonalenia zawodowego instruktorów, h) prowadzenie analiz statystycznych dotyczących zdawalności absolwentów poszczególnych ośrodków szkolenia kierowców, i) przygotowywanie i wysyłanie zawiadomień o zamiarze wszczęcia kontroli ośrodków szkolenia kierowców, prowadzenie kontroli, sporządzanie protokołów z przebiegu kontroli.

Wymagania

wykształcenie - średnie zawodowe wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Technik administracji*

• wykształcenie wyższe (preferowane: administracyjne, ekonomiczne, prawnicze) lub wykształcenie średnie - w trakcie studiów, wówczas wymagany staż pracy co najmniej 2 lata,
• obywatelstwo polskie,
• pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
• brak skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• nieposzlakowana opinia,
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku.
• Wymagania dodatkowe:
• znajomość przepisów prawnych w zakresie ustawy o kierujących pojazdami, ustawy prawo o ruchu drogowym,
• znajomość regulacji prawnych związanych z funkcjonowaniem samorządu terytorialnego:

a) o samorządzie powiatowym, b) o pracownikach samorządowych, c) Kodeks postępowania administracyjnego,

• umiejętność obsługi wykorzystywanych na stanowisku pakietów i programów,
• umiejętność korzystania z przepisów prawa,
• biegła obsługa komputera,
• umiejętność redagowania pism i korespondencji urzędowej,
• wysoka kultura osobista i samodzielność,
• umiejętność dobrej organizacji pracy własnej,
• zdolność do pracy w warunkach stresu oraz pod presją czasu,
• sumienność i dyspozycyjność.

Wynagrodzenie

W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym umowę o pracę zawiera się na czas określony. Praca administracyjno-biurowa, przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie. Poziom wynagrodzenia przewidziany dla tego rodzaju zadań będzie uzależniony m.in. od posiadanego wykształcenia, stażu pracy, dotychczasowego doświadczenia zawodowego osoby aplikującej. Wynagrodzenie zasadnicze wg X kategorii zaszeregowania kształtuje się od: 5030,00 zł. do 5900,00 zł. Pozostałe kwestie płacowe uregulowane są w Rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych oraz Zarządzeniu Starosty Międzychodzkiego NR OR.120.3.2022 z dnia 10 stycznia 2022 r. w sprawie: ustalenia Regulaminu wynagradzania pracowników Starostwa Powiatowego w Międzychodzie ze zmianami.

W miesiącu październiku 2026 r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w Starostwie Powiatowym w Międzychodzie był wyższy niż 6%.