Młodszy opiekun w żłobku

Zakres obowiązków

Do obowiązków będzie należało

1.opieka nad dziećmi w żłobku; 2.poznanie indywidualnych właściwości i tempa rozwoju dziecka; 3.dbanie o prawidłowy wszechstronny rozwój dzieci; 4.wychowawcze oddziaływanie na dzieci podczas trwania codziennych czynności; 5.przygotowywanie pomocy dydaktycznych do zajęć; 6.pomoc w wprowadzeniu zajęć edukacyjnych, wychowawczych i opiekuńczych, współpraca z opiekunami; 7.sprzątanie po przeprowadzonych zajęciach; 8.przygotowywanie dzieci do posiłku, karmienie dzieci, wykonywanie czynności higienicznych po posiłku;

9.wykonywanie czynności pielęgnacyjno-higienicznych

10.pomoc dzieciom w korzystaniu z nocnika lub toalety, przewijanie dzieci, 11.rozbieranie i ubieranie dzieci przed snem i po spaniu, 12.codzienne ścielenie łóżek i leżaków, 13.wietrzenie pomieszczeń; 14.dbanie o porządek, czystość, estetykę sal zajęciowych oraz o dobry stan sprzętu i zabawek, utrzymywanie ich w czystości, zgodnie z obowiązującymi przepisami; 15.realizowanie zasad i czynności wynikających ze statutu żłobka; 16.wykonywanie innych czynności zleconych przez Dyrektora żłobka, wynikających z organizacji pracy w żłobku.

Wymagania

wykształcenie - średnie branżowe zawód - Opiekunka w żłobku / klubie dziecięcym

Wymagania niezbędne

• Obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej lub innych państw, jeśli ich obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium RP.
• Posiadane kwalifikacje:
• Opiekunem w żłobku lub klubie dziecięcym może być osoba:

a) posiadająca kwalifikacje: pielęgniarki, położnej, opiekunki dziecięcej, nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej lub pedagoga opiekuńczo-wychowawczego, pedagoga społeczno-wychowawczego, pedagoga wczesnej edukacji, terapeuty pedagogicznego lub b) która ukończyła studia lub studia podyplomowe na kierunku lub specjalności: wczesne wspomaganie rozwoju, wspomaganie rozwoju dzieci w ramach pomocy psychologiczno-pedagogicznej w żłobkach i przedszkolach, edukacja prorozwojowa, pedagogika małego dziecka, psychologia dziecięca, psychologia wspierania rozwoju i kształcenia lub psychologia wychowawcza.

• Opiekunem w żłobku lub klubie dziecięcym może być także osoba, która odbyła nie wcześniej niż 2 lata przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun szkolenie z udzielania dziecku pierwszej pomocy oraz posiada co najmniej wykształcenie:
• wyższe na dowolnym kierunku, którego program obejmuje zagadnienia związane z opieką nad małym dzieckiem lub jego rozwojem, i odbyła 80-godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności lub
• średnie lub średnie branżowe oraz:

a) co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dziećmi w wieku do lat 3 lub b) przed zatrudnieniem jako opiekun w żłobku lub w klubie dziecięcym odbyła 280-godzinne szkolenie, z czego co najmniej 80 godzin w formie zajęć praktycznych, polegających na sprawowaniu opieki nad dzieckiem pod kierunkiem opiekuna, o którym mowa w 1.

• Jeżeli osoba, o której mowa w 2. punkt 2) a, nie pracowała z dziećmi w wieku do lat 3 przez okres co najmniej 6 miesięcy bezpośrednio przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun, zobowiązana jest w ciągu 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy na stanowisku opiekuna odbyć 80-godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności.
• Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
• Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
• Kandydat nie figuruje w bazie Rejestru Sprawców Przestępstw na tle Seksualnym.
• Kandydat posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku.
• Brak toczącego się przeciwko kandydatowi postępowania karnego, dyscyplinarnego lub postępowania o ubezwłasnowolnienie.
• Osoba nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została jej zawieszona oraz ograniczona.
• Osoba wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd.
• Nienaganna postawa moralna i rękojmia należytego sprawowania opieki nad dziećmi.
• Znajomość przepisów prawa w zakresie dotyczącym żłobków i klubów dziecięcych.
• Kandydat posiada książeczkę do celów Sanitarno-Epidemiologicznych (możliwość uzupełnienia po procesie rekrutacji).
• Dla osób nieposiadających obywatelstwa polskiego znajomość języka polskiego potwierdzona dokumentami określonymi w Rozporządzeniu Prezesa Rady Ministrów z dnia 23 kwietnia 2009 r. w sprawie rodzajów dokumentów potwierdzających znajomość języka polskiego przez osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego, ubiegające się o zatrudnienie w służbie cywilnej
• Kandydat cieszy się nieposzlakowaną opinią.

Przed zatrudnieniem kandydat/ka zostanie zweryfikowany w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym oraz zobowiązany/a będzie do przedłożenia informacji z Krajowego Rejestru Karnego.

Wymagania dodatkowe

• minimum rok doświadczenia w pracy w żłobku na stanowisku opiekuńczym;
• umiejętność rozpoznawania warunków i potrzeb zdrowotnych dzieci uczęszczających do żłobka;
• umiejętności prowadzenia zajęć edukacyjnych, muzyczno ruchowych;
• umiejętność radzenia sobie ze stresem;
• umiejętność pracy w zespole;
• umiejętność szybkiego reagowania w trudnych sytuacjach;
• odpowiedzialność, komunikatywność, kreatywność, cierpliwość, dyspozycyjność, rzetelność;
• obsługa komputera;
• prawo jazdy kat. B.

Wynagrodzenie

Pierwsza umowa o pracę na czas określony - 6 miesięcy. Wynagrodzenie zasadnicze brutto: 5.030,00 zł Pracownikowi przysługują ponadto dodatki wynikające z przepisów prawa pracy, w tym m. in. dodatek za wieloletnią pracę oraz inne świadczenia przewidziane dla pracowników samorządowych, a także dodatek motywacyjny w wysokości 1.000,00zł brutto miesięcznie (na okres nie dłuższy niż obowiązywanie rządowego programu pn., ,,Dofinansowanie wynagrodzeń w postaci dodatku motywacyjnego oraz kosztów składek od tych wynagrodzeń pracowników zatrudnionych w samorządowych instytucjach opieki nad dziećmi w wieku do lat 3 na lata 2024-2027)