Młodszy asystent/ asystent

Zakres obowiązków

Umowa o pracę na czas określony

Wymagania

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Inne wymagania: niezbędne:
• wykształcenie wyższe I lub II stopnia mające zastosowanie w realizacji zadań Państwowej Inspekcji Sanitarnej kierunki preferowane: technologia żywności, żywienie człowieka, bezpieczeństwo żywności, jakość żywności, zarządzanie jakością i bezpieczeństwem żywności, towaroznawstwo
• doświadczenie zawodowe co najmniej 3 lata pracy w instytucji publicznej lub sektorze prywatnym na stanowisku związanym z żywnością
• obywatelstwo polskie lub obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
• biegła znajomość obsługi komputera i umiejętność obsługi urządzeń biurowych.

dodatkowe preferowane

• znajomość HACCP, GMP/GHP
• obsługa systemu Elektronicznego Zarządzania Dokumentacją (EZD RP)
• obsługa systemu SEPIS, RASFF
• umiejętność pracy w zespole, niekonfliktowy charakter
• wysoka kultura osobista
• komunikatywność
• dyspozycyjność, zaangażowanie
• odpowiedzialność, terminowość
• bardzo dobra organizacja pracy własnej
• odporność na stres
• umiejętność redagowania pism i sporządzania sprawozdań
• prawo jazdy kat. B.
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Oferujemy

• Wynagrodzenie brutto: od 4 806 PLN
• Opis wynagrodzenia: wynagrodzenie zasadnicze według Rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 17 lipca 2014 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę pracowników podmiotów leczniczych działających w formie jednostki budżetowej (Dz. U. z 2026 r. poz. 1170) + dodatek stażowy przyznawany i wypłacany zgodnie z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa oraz regulaminem wewnętrznym + premia uznaniowa przyznawana w ramach posiadanych środków finansowych zgodnie z Regulaminem Premiowania obowiązującym u Pracodawcy + dodatek do wypoczynku + dodatkowe wynagrodzenie roczne + nagroda jubileuszowa.
• System wynagrodzenia: Czasowo-premiowy ze staw. mies